运用“三个环节” 做好经常性思想工作

来源：国防时报

经常性思想工作，是指针对官兵经常出现的各种现实问题，随时随地进行的教育疏导工作，保证官兵能够积极投入到部队的工作和生活上来，要坚持做好经常性思想工作，使其发挥作用，就必须掌握好“及时发现、确实弄清、正确解决”这三个做好经常性思想工作的基本环节。

一、及时发现是做好经常性思想工作的前提

事物的发生总有一定征候，官兵思想变化也有其相应端倪。作为一名基层的管理者，要做好官兵的经常性思想工作，其前提就是具备细致入微的洞察力和见微知著的预见性，善于用眼睛去感知官兵思想变化、发现问题事故苗头，才能唱好经常性思想工作的“前奏”，就必须做好以下三方面工作：

（一）建立一个严密的思想政治工作网络。组建一支思想工作骨干队伍并形成工作网络是我们及时发现问题的根本点，在支队级单位建立思想政治网络就是要以党委为核心，自上而下的把各级党组织成员纳入，组成由各级党委（支部）成员、党小组长、三大群众组织负责人形成一个闭环型思想工作体系。只有建立健全这样一个工作体系，我们做思想工作才能有针对性，才能谈得上及时性。

（二）要把握思想问题的易发时机。我们思想工作者要做到把准青年官兵社会经历的丰富性、思想心理的复杂性、价值追求的多样性、民主意识的强烈性等时代特点，见事早、反应快，及时发现官兵的异常变化，结合时机形势，比如执行重大任务时，工作任务转换时，涉及官兵切身利益时，干部转业、老兵退伍、新兵下连等时机，要认真加以关注，积极主动发现不稳定因素、不稳定人员，做到掌握发现的主动权和思想工作的先机。

（三）思想政治工作者要苦练内功。做好一名思想政治工作者，就是需要有细致入微的洞察力和见微知著的预见性，学会察言观色。从而可以通过观察官兵一些细微的外在行为表现来了解官兵的思想和内心变化，这种见微知著的内功、硬功是我们每个思想政治工作者需要不断精进的重要技能。

二、确实弄清是做好经常性思想工作的关键

在及时发现官兵的思想波动后，我们下一步要做的是确实弄清造成官兵思想波动的原因，找出为什么，探寻出所以然，这个环节处理得当，挖出根源，就为正确解决好问题夯实了“地基”。为此，我们就要注意解决好以下三个问题：

（一）深入调查研究。通过“心理辅导、一人一事思想工作”等方式，查找问题发生的根本原因，做到耐心观察、实事求是，要体现出如实、客观、准确地掌握；全面、系统、真实地了解，这样我们在调查研究时，才能立竿见影、一击见效。

（二）明察暗访。明察就是要与有思想波动的官兵面对面地接触，探清原委并通过言谈举止、脾气情绪、工作表现等洞察这些同志细微的变化，以找出症结所在。暗访就是要形成要树立“一盘棋”思想，强化“大预防”观念，通过群众力量及时发现问题。

（三）纵横延伸。这就要求我们在确实弄清原因的同时，要不断地把问题影响范围内纵横延伸，以达到全面解决的目的。随着官兵社会阅历、个人经历的不断丰富，有些思想问题不容易表露出来。反映出来的问题，有的是思想问题，有的是心理问题，也有的是一些实际困难。如果工作做得不细，就很难摸准其真实思想。这就要求我们，平时看问题要透过现象看本质，通过个性找共性，以小见大，未雨绸缪。

三、正确解决是做好经常性思想工作的目的

在发现问题、研究问题的基础上，解决好问题才是最终的根本。正确解决、努力排除问题才是我们做好经常性思想工作的最终目的，要做到正确解决，可以采取以下六个工作方法：

（一）坚持理论灌输，进行思想引导。贯彻疏导方针，核心是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装官兵头脑，把大家的思想引导到正确的方向和轨道上来，用有理有据的道理去指导官兵的实践。

（二）坚持有的放矢，讲究对症下药。解决官兵的思想问题要因人而异，因事而异，因时因地而异，采取不同的方式方法，有针对性地进行不同内容的教育，做到一把钥匙开一把锁。

（三）坚持舆论导向，敢于扶正祛邪。贯彻疏导方针，并不是不要思想斗争，正确的批评也是疏导，要旗帜鲜明的表明我们赞成什么，反对什么，绝不能顺着说、哄着来、绕道走，真正做到歪风邪气有人抓、好人好事有人夸。

（四）坚持表扬为主、发挥典型的共振性。抓典型，一是要信息灵通、善于发现。二是要事实准确，不夸大其词。三是要正确对待，不求全责备。

（五）坚持以诚相待，做到情理交融。要端正自身态度，要尊重、理解、关心官兵，相互间要建立深厚的感情，使他们敢说心里话，乐于接受教育，设身处地想问题，要将心比心，把道理讲得生动感人，把以情感人和以理服人有机地结合起来。

（六）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。青年官兵正处于生理成熟期、事业爬坡期、家庭负重期，很多思想问题源头上是由现实矛盾困难引起的。在解决实际问题时，要注重思想教育，把解决实际困难的过程变成提高思想觉悟的过程，调动整体积极性的过程。

（王彦波）