将爱情看作工作，心仪对象看作目标岗位，那首因效应就是你的简历

很多人觉得女追男，是不是长得足够漂亮就可以了，但环顾身边的朋友，我们不难发现美女们同样面临爱而不得的困扰，即便是与心上人在一起了，没过多久两人也会因为杂七杂八的原因分开。正所谓情之一字，不知所起，不知所栖，不知所结，不知所解，再漂亮再聪明的女人，在碰到心仪之人时，也会窘然得连话都说不清，更别说施展魅力，请君入瓮了。

保持冷静就可以如愿所偿吗？也不尽然。女人天生感性，遇到心仪之人都会踌躇犹豫，或是担心自己的心意不会被对方接受，又或是自卑怕配不上对方，而男人们则是谋定后动，深知烈女怕缠郎的定律，三两下“拿下目标”，要问为什么的话，这就得从进化史说起了。

从远古时期男人就靠着狩猎来维持生活，他们每天都会埋伏在深林，伺机等待着猎物的出现，这种一步一步征服猎物的快感，让他们极为享受。除了事业之外，佳人相伴同样是男人们人生宏图中梦寐求之的，所以在遇到心仪对象时，男人追逐的天性就会展露无疑。

看到这里想必各位会疑惑：难道要一直被动地等待对方吗？聪明的女人绝不会将主动权拱手相让，更不会苦苦等待爱情，她们以男人的思考方式，在第一步就抢占先机——重视首因效应，打对方一个措手不及。

1.什么叫首因效应

虽说交往初期忌以貌取人，但以貌取人并非全无道理，它与心理学中的首因效应息息相关。首因效应最早由美国心理学家洛钦斯提出的，它是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响。随后在心理学研究中发现，第一印象虽说不能完全正确，但却是普遍人的主观倾向，它是决定双方后续进程中最鲜明、最深刻的因素，换而言之，第一印象是人类交际的“代表作”。

第一印象到底有多重要呢？张爱玲在《红玫瑰与白玫瑰》中给出了答案：“每一个男子全都有过这样的两个女人，至少两个。娶了红玫瑰，久而久之，红的变了墙上的一抹蚊子血，白的还是“床前明月光”；娶了白玫瑰，白的便是衣服上沾的一粒饭粘子，红的却是心口上一颗朱砂痣。——白月光也好，红玫瑰也罢，没有什么代表性的话，怎么可能会让男人心头念念不忘。

而除代表性之外，首因效应还有另一大特点：优先性。当不同的信息出现时，人们会更偏向脑海中最深刻的信息，倘若两者相悖的话，也会认为不一样信息的出现是偶然的，从这个角度来看，“难以改变性”同样也是首因效应的特点之一。

2.如何把握、运用首因效应——从“外”着手

从首因效应的特点来看，在众多“撩男”方法中，其无疑是最快速让男人爱上自己的良计——不需要潜移默化、直接掌握先机、机会更多等等。阅历丰富的人会降低首因效应带来的作用，但并不能将其“一刀切”，所以无论你的意中人是人中龙凤还是初经人事，重视第一印象绝对不会出错。而第一印象是由一个人的外貌、精神状态、礼仪谈吐、衣着打扮等外部特征所组成的，想要第一印象的分数高，就必须从“外”着手。

某平台上有一组高赞问答，问：长得好看是一种绝对优势吗？不是说心灵美才是最重要的吗？答：不好看谁愿意去了解你的“心灵美”。话糙理不糙，我们虽然不能过分高估外貌的作用，但也绝对不能忽视，而“美”的解释千千万万种，绝不特指长相过人。或是眉目清冷，或是酒窝醉人，又或是身姿绵软等等，只要抓住自身的特点，扬长避短，每个女生都能成为人群中熠熠生辉的存在。

除了扬长避短外，细节方面的表现也需要重视，比如衣着得体、谈吐举止大方等，相对于外貌和身材而言，这些“细节”就有些难以把控了。张爱玲在《倾城之恋》中曾写道：“你的气质里藏着你走过的路，读过的书以及你爱过的人”，所以在心仪之人降临前，大家也得注重自己的气质培养，切勿将不修边幅当作潇洒，将无理取闹当作坦率真诚。

3.如何将首因效应带来的作用发挥到最大——由“内”夯实

当然，在追求爱的道路上不乏艺高人胆大者，她们可以扮出足以扰乱真假的完美第一印象，快速拿下心仪对象，但观察这类人的结局我们不难发现，她们只是快速地拿下了那个人，而非那个人的心——我们强调首因效应的目的，并非是为了速战速决，而是为了抢占先机，攻心为上。

高分的第一印象已经足以击退绝大部分的情敌，而想要脱颖而出，不需要你多懂事，多有趣，只需要你做到言行一致，从内夯实首因效应，将其的作用最大化。正如上文所提到的那样，在爱的征途中，走捷径的人不在少数，但所谓路遥知马力，日久见人心，言行的一致将会成为你的“必杀技”。

言行一致这四个字大家应该都不陌生，用白话翻译过来就是怎么说的就怎么做。如果一开始表现出来的是完美无缺，日后两人熟悉了，隐藏起来的缺点就必定会被对方发现，而一次发现是偶然，多次则是必然，对方会由此产生一种欺骗感，继而打破对你的第一印象。就像你终于将心心念念的衣服买回了家，结果试穿后发现这件衣服不仅有色差，版型还有问题，你会怎么办？不管有没有运费险，马上退货。

如果将爱情看作工作，心仪对象看作目标岗位，那首因效应就是你的简历了。在这场面试中，你需要要打起十二万分的精神，短时间内高频输出你的优点，打败其他所有的面试者。难吗？难，但所谓万事开头难，只要“头”开得好，后续的发展必然是良性的。