江西黎川： 激活“人才引擎”为乡村振兴赋能

本文转自：人民日报客户端

朱恒近日，黎川县远近闻名的“养鱼达人”张林根，获颁“乡土人才证书”，成为该县首批认定的117名“乡土人才（土专家）”之一，并入选产业振兴人才师资库，将按基层需要选派到养殖一线开设“田间课堂”进行技能培训。今年以来，黎川县大力实施“人才振兴”战略，着力破除束缚乡村人才发展的体制机制障碍，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

人才服务靶向出击，涵养近悦远来的“好生态”。不断完善人才政策服务体系，围绕人才就业、创新创业、成长乐业等方面出台更多优惠举措、提供更多贴心服务，不断做优人才生态。制定出台一揽子乡土人才政策，明确对紧缺人才打通聘用兼职、项目合作、技术转让、委托经营等引才渠道，通过“技能嫁接”实现人才流动；对在外乡贤，大力实施“归雁兴黎”专项行动，吸引和支持黎川在外行业精英、科研人才以及能工巧匠等各类人才回归家乡、回报桑梓；对乡土实用人才，在纳入村干部队伍、发展为党员、参加参政议政方面给予优先，并在人才创业培训、项目审批、信贷发放、土地使用、资金补助等资源要素上给予重点支持，不断吸引集聚各类人才到乡村发展。同时，搭建以人才就业服务、人才联络交流、人才政策宣传、人才孵化培训等业务为主体的黎川县人才综合服务中心，运用云计算和大数据，优化人才“一站式”服务窗口功能，实现惠企惠才数据互通，资源共享，为各类人才提供便捷式暖心式服务。

人才产业同频共振，贯通创新驱动的“增长极”。紧紧围绕乡村产业布局和人才需求情况，组建产业振兴人才师资库，涵盖农技专家、科技特派员、产业能手、致富带头人等，共计60余人，采取“田间课堂”订单式培训模式，定向选派专家能手到田间地头、养殖农场现场授课。近年来，累计帮助企业和农户解决各种技术问题100多个，带动农业产业年产值达到3.8亿元，利润提升了20%以上。按照打造“一县一点”乡村人才振兴市级示范点的部署要求，推行“科技特派员工作站+龙头企业+基地+农户（脱贫户）”模式，组建食用菌、果业、水稻3个科技特派团，引进省市县三级科技特派员33人，建立3个科技特派员专业工作站和7个特色产业技术服务示范基地，为农民和农业企业提供自上而下的“菜单式”服务，先后引进推广农业新品种、新技术、新成果30余项，解决各类农业技术问题200余个，服务脱贫人口1200余人，引导带动农户和脱贫户4000多人发展各类农业种养业。

人才培育提质增效，做大涌流不息的“蓄水池”。聚焦乡村振兴整体规划，在人才培育上下功夫，及时有效弥补人才短板，壮大乡村人才队伍。深化校地校企合作，打造船屋10余家农业龙头企业，组建了200多家农业专业合作社、培育单项特色种养的“土专家”300余人。采取远程教育和成人高等教育函授相结合的培养模式，积极引导农业专业大户、龙头企业负责人、村“两委”班子成员以及农村优秀青年参加大学学习，累计培养和造就新型乡土实用人才230多名，申报认定首批117名“乡土人才（土专家）”。同时，在乡镇及部分重点村搭建人才培育工作站，重点采集退役军人、致富能手、外出务工人员、本乡本土大学毕业生等群体信息，建立村级后备人才信息库，通过登门走访、集中座谈、亲情感召等方式，做好本土优秀人才回引工作，引导愿意扎根基层的“能人贤人”返乡就业创业；免费为有就业需求的村民推荐工作岗位，为有创业想法却无技术的村民聘请专家进行技术指导，将村民培育成为经营管理、技术技能、农业技术、能工巧匠等四类人才，为乡村振兴添砖加瓦。

审签：郑少忠