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加速西部金融中心崛起 还需解决高端人才紧缺“短板”
本文转自：重庆日报
新重庆-重庆日报记者 黄光红
如果说重庆加快建设西部金融中心还存在什么明显“短板”？那么一定是高端人才紧缺。
2022年12月发布的中国金融中心指数（CFCI）报告（第十四期）显示，重庆金融中心综合实力在西部地区具有领先优势。
拿金融机构来说，重庆金融机构不仅数量多，还门类齐全。据统计，截至2023年11月末，全市共有“银证保”金融机构473家，地方金融组织593家，私募管理公司160家、管理基金657只，实现银行、证券、保险、基金、信托和消费金融等20余类金融机构牌照全覆盖。
另一方面，除了小贷公司实收资本、贷款余额全国第一外，重庆金融业还创下了多个“第一”：拥有3家消费金融公司，整体业务规模全国第一；拥有金融租赁企业4家，数量位居西部第一；拥有外资银行分行16家，数量在中西部并列第一；拥有全国最大的农商行等。
在重庆大学经济学教授廖成林看来，区域金融中心主要有四个衡量标准：金融机构足够多且类型丰富，金融人才集聚效应明显，金融基础设施先进，金融服务及资产评估、审计等金融配套服务好而全面。
对比这些标准，目前重庆基本具备建设区域金融中心的条件，打造西部金融中心有底气。
“尽管如此，重庆要想真正建成西部金融中心，尚需在金融制度创新和金融人才队伍建设等方面努力，尤其要解决金融高端人才紧缺这一短板。”廖成林说，所有“金点子”都源于人才，金融人才尤其是高端人才，是金融改革创新的动力源，是推动重庆金融业高质量发展、建成西部金融中心的根本性保障。因此，重庆一定要通过更好的激励政策，多管齐下引进金融高端人才。
重庆工商大学经济学院教授唐路元也有同样的观点。他认为，目前重庆比较缺乏能驾驭现代金融运行规则的高水平人才。为此，重庆可通过资金奖励及为人才提供全方位服务等举措，大力吸引金融业领军人才及团队落户。
记者了解到，目前，重庆正围绕金融人才队伍建设努力。去年11月中旬，重庆市金融监管局联合多个部门广求20类数字金融人才。目前，相关部门正在推进数字金融人才引进、培育、激励机制建设，加大数字金融人才引进力度。
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快照生成时间：2024-01-11 06:45:03
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