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花溪区委老干部局：“四抓四促”激发银发力量
近日，贵阳市花溪区委老干部局创新实施“四抓四促”工作模式，有力推动老干部政治学习，引领“银发力量”在新时代绽放新光彩。
抓制度，规范学习有章法
花溪区委老干部局构建起“述学、督学、考评”三位一体机制。把老干部党建工作纳入全区党建考核体系，压实党支部书记责任；联合多部门开展学习督查，确保学习不走过场；推行学习积分管理制度，有效激发老干部学习主动性。
抓资源，便捷学习零距离
整合线上线下资源，搭建多元化学习平台。线下，建成老干部党校、多个“银领工作驿站”及“老党员之家”，在老年大学开设“课前思政课”，活动中心创新推出“晨读小课堂”，涵盖学理论、诵经典、唱红歌等内容。线上，积极推广“数字黔老”APP，利用微信公众号、微信群及时推送学习资料，让老干部随时随地都能学。
抓方式，有效学习更灵活
根据老干部不同情况，提供多样化学习途径。针对行动不便的老干部，开展“送学上门”服务，并安排专人结对帮扶；定期举办专家专题讲座，深入解读理论热点；组织老干部赴红色基地、重点项目和乡村振兴点参观考察，让他们亲身感受发展成就，坚定发展信心。
抓作用，奉献社会显担当
引导老干部学以致用，充分发挥“银发”优势。组建老干部宣讲队，深入基层开展“理论宣传二人讲”；成立“筑银领”志愿服务队，积极参与创文、垃圾分类、基层治理等工作；组织科技文化下乡活动，为乡村振兴注入新活力。
在“四抓四促”的推动下，花溪区老干部政治学习质效显著提升。广大老干部以“夕阳红”映照“党旗红”，成为终身学习、奉献不止的榜样。花溪区委老干部局相关负责同志表示，将持续深化老干部学习教育，让老同志在学习中收获快乐，在奉献中彰显价值，为花溪发展贡献更多智慧与力量。
魏晓敏
编辑 蔡义桂
二审 黄修宇
三审 梁晶晶
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快照生成时间：2025-06-12 23:45:01
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