党建搭台融合赋能，这个党支部发展有妙招

本文转自：人民网-云南频道

“2022年我们获得授权发明专利2项，实用新型专利5项，登记软件著作权6项，申请知识产权保护28项。7名同志被评为优秀共产党员，4名同志被评为优秀党务工作者，3名同志被评为优秀管理者，3名同志被评为优秀创新工作者。”谈起获得的荣誉，云南省烟草烟叶公司企管技术党支部负责同志滔滔不绝。

支部结对共建。

为何能取得这么多成绩？

该党支部负责同志表示：“我们以‘党建引领、融合赋能+’为工作主线，探索党建与业务有机融合新模式，坚持在生产工作一线磨砺党员初心，在技术攻关前沿锤炼党员党性，发挥党员队伍的先锋模范作用，抓实推动支部规范化建设达标创建，增强党支部的创新力、凝聚力和战斗力。”

融合赋能技术，为肯干者提供“平台”。企管技术党支部的研发战线党员科技工作者主动担当，承担技术研发工作，运用大数据技术为研发赋能，提升研发数字化水平，持续开发满足工业重点品牌认可高、稳定好的模块。在党员的带动下，研发战线全体人员2022年完成20家工业企业91个模块研发，“跨部位”模块23个，并与9家工业企业确定以组价结算模式结算模块30个。

融合赋能创新，给实干者搭建“舞台”。企管技术党支部注重引导科技人才围绕中心工作，积极组织开展科技创新工作培训，营造了创新人才培养氛围。党支部结合业务实际开展等劳动竞赛；以科技项目“揭榜挂帅”“赛马争先”科技人才托举工作为依托，遴选1名90后科技项目负责人和14名项目参与人，在拓宽科技创新参与渠道的基础上为公司创新工作提供了青年人才储备。同时，党支部还开展技能人才评选及师带徒结对活动，推选了2名技术技能人才，1名生产操作技能人才，结对组成6组师带徒，通过活动让青年员工看、学、做，在实践中提高自己业务能力，让公司实干争先精神得以薪火相传。

融合赋能聚智，让会干者跃上“擂台”。企管技术党支部与云南省烟草质量监督检测站党支部、河南中烟原料研究所党支部开展结对共建、党建联谊，确定了以党建为引领，赋能融合中心工作、人才培养、技术技能等方面的能力提升为切入点，按照短、中、长期三类规划，成立党员突击队、地标制修订党员攻关队、技术技能人才培养提升党员先锋队、实验室管理技术提升党员先锋队、专项教材编写党员行动队等党员突击（攻关）队，以高质量党建厚植司站核心竞争力，为企业生产经营、技术创新和转型发展把关定向。

融合赋能机制，请能干者登上“奖台”。选优配强党支部领导班子，抓实三支队伍建设：抓关键少数，建设一支党性强、走在前、做表率的支委班子队伍；抓标杆榜样，建设一支敢于担当、甘于奉献、勇于创新的党员先锋队伍；抓全体党员，建设一支信念坚定、业务精湛、向上向善的党员志愿者队伍。（张海、李斌 文/图）