在职场中，有哪些约定俗成的人情世故，是咱们必须得懂的

俗话说，职场如战场，这话一点儿不假。要想在职场混得开，除了业务能力过硬，还得懂得一些人情世故。毕竟，很多时候，决定你职场高度的，不是你有多能干，而是你有多会做人。

今天，咱们就来聊聊，在职场中，有哪些约定俗成的人情世故，是咱们必须得懂的。

一、送礼不要单数要双数，图个吉利

俗话说，礼多人不怪。在咱们中国，送礼可是门大学问，送对了，锦上添花；送不对，那就是弄巧成拙。就拿送礼的数量来说吧，就有讲究，一般都是送双不送单，图个好事成双、吉利喜庆。

我之前有个同事，小张，刚进公司的时候，啥也不懂。有一次，领导过生日，小张想着表示一下，就买了束花去办公室。结果，领导看到小张送的是一束单数的玫瑰，脸色立马就变了，说：“小张啊，你这花送的，怎么还带刺呢？”小张当时就懵了，不知道自己哪里做错了。

后来，还是办公室的老油条告诉他，送花要送双数，单数不吉利。小张这才恍然大悟，赶紧又去买了一束花，这次是双数的百合，领导这才喜笑颜开。

二、不要空口道谢，礼轻情意重

在职场中，别人帮了你的忙，你肯定要说谢谢。但光嘴上说说可不行，还得有点实际行动。毕竟，谁的时间都很宝贵，人家愿意花时间和精力帮你，你总得表示表示吧？

我之前公司有个小姑娘，小李，性格挺好的，就是有点“傻白甜”。有一次，她有个项目要赶进度，加班加点地做，都快累趴下了。这时候，隔壁部门的老王看她可怜，就主动过来帮忙，帮她一起加班，终于在deadline之前完成了任务。

小李当时特别感动，一个劲儿地说谢谢。老王说：“谢啥啊，都是同事，应该的。”结果，第二天，小李就空着手来上班了，啥表示也没有。老王嘴上虽然没说什么，但心里肯定不舒服啊。后来，再遇到小李求帮忙，老王就找各种借口推脱了。

所以说，别人帮了你的忙，该表示的时候一定要表示，哪怕只是一杯咖啡、一盒巧克力，也能让人家感受到你的心意。

三、干活别太快，枪打出头鸟

职场中，有些人做事特别积极，领导交代的任务，总是第一个完成。本以为这样会得到领导的赏识，结果却适得其反，领导不仅没有表扬他，反而觉得他是在“抢风头”。

我之前公司有个同事，小赵，就是个“急性子”。有一次，领导安排了一个任务，让大家分头去收集资料。小赵不到半天就把资料收集齐了，还做了一份精美的PPT，兴冲冲地跑到领导办公室汇报工作。

结果，领导听完他的汇报，脸色就沉下来了，说：“小赵啊，你做事怎么这么毛躁呢？其他同事的资料都还没收集完，你就把PPT做好了，你这是想干什么？想显得你能力比别人强吗？”小赵被领导劈头盖脸地一顿训，委屈得都快哭了。

所以说，在职场中，做事要懂得“藏拙”，不要太“出风头”。有些时候，你做得太快，反而会引起别人的嫉妒和不满，得不偿失。

四、做事要留痕，免得背黑锅

职场中，难免会遇到一些“猪队友”，他们做事不靠谱，还喜欢把责任推卸到别人身上。如果你平时不注意“留痕”，那很可能就会成为他们的“背锅侠”。

我之前公司有个同事，小王，就是个“马大哈”。有一次，他负责跟进一个项目，结果他把项目进度搞错了，导致项目延期了。领导追究责任的时候，小王一口咬定是另一个同事，小李，没有及时给他提供资料，才导致项目延期的。

小李当时就懵了，说自己明明已经把资料发给小王了。但是，小王一口咬定自己没有收到，还说小李是故意陷害他。领导也偏袒小王，最后，小李就被公司辞退了。

所以说，在职场中，做事一定要养成“留痕”的习惯，比如发邮件要抄送领导，重要的工作内容要用笔记下来，这样才能在关键时刻，有证据证明自己的清白。

五、不轻易亮底牌，给自己留后路

职场中，有些人为了表现自己，总是喜欢把自己所有的本事都拿出来，恨不得让全世界都知道他有多厉害。殊不知，这样做的后果，就是让自己没有了任何“底牌”，一旦遇到困难，就很容易被人“一锅端”。

我之前公司有个技术大牛，老张，技术确实很牛，但就是太“高调”了。有一次，公司要开发一个新项目，老张主动请缨，说自己可以独立完成。结果，项目做到一半，老张就遇到了瓶颈，怎么也解决不了。最后，项目还是黄了，老张也因此被公司辞退了。

所以说，在职场中，要学会“隐藏实力”，不要轻易亮出自己的底牌。给自己留一些“后手”，才能在关键时刻，有翻盘的机会。

六、写在最后

职场中的人情世故，就像是一门艺术，需要我们用心去体会、去学习。希望大家都能掌握这些职场“潜规则”，在职场上游刃有余，步步高升！