让人才从“贵漂”到“贵定” 赋能新型城镇化发展

本文转自：贵州日报

让人才从“贵漂”到“贵定” 赋能新型城镇化发展

贵州日报天眼新闻记者 张秀云

遵义正成为一座舒适宜居的现代化城市。 罗星汉 摄（贵州图片库发）

贵州奋力推进以人为核心的新型城镇化，正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方让广大人才扎根贵州实现梦想，从“贵漂”变“贵定”。通过人才的引领作用，推动贵州新型城镇化发展，共同书写多彩贵州现代化建设新篇章。

招才引智推动新型城镇化高质量发展

《贵州省“十四五”人才发展规划》提出，要聚焦自然资源、交通基础设施建设、水利设施、住建基础设施、城市治理等重点领域，围绕加快构建以黔中城市群为主体，贵阳贵安为龙头，打造贵阳—贵安—安顺和遵义两个都市圈，大力实施城镇化提升行动，重点培养引进一批基础设施领域建设和城镇化治理人才队伍，到2025年，新型城镇化人才队伍达到35万人，其中新型城镇化重点领域人才规模达到26万人。

4月22日，第十一届贵州人才博览会开幕式在贵阳举行。人才聚、事业兴。在引才需求方面，截至目前，全省共3416家用人单位携4.3万余个人才需求在“人博会”引才，其中，新型城镇化、高质量医疗卫生、农业现代化领域人才需求持续旺盛。

“引人聚才”助力贵州新型城镇化加快发展

贵州积极为新型城镇化建设培养和引进产业人才、创新人才、科技人才，紧密结合组织链、产业链和人才链，构建各类产业要素优化配置的有机体系，精准引才、用才，形成城镇化特色产业集聚发展的动力源。

《贵州省提升城镇品质做强城镇经济推进新型城镇化若干措施》明确，要深入实施“百千万人才引进计划”“高层次创新型人才遴选培养计划”，大力推进东西部协作人力资源开发，加快城镇规划、建设、管理人才培养引进。

4月17日，在贵州医科大学新校区一期建设项目施工现场，吊塔林立，建设热潮涌动。“该项目能有效改善我校教学科研条件、提升整体办学实力、增强自身内涵建设，建成功能齐备、设施完善、智能化和现代化的大学校园。”贵州医科大学工作人员孙斌说，项目建设为培养医疗卫生人才、推动贵州医学教育、建设健康贵州意义重大。

车门拆装、内饰拆装、仪表拆装，各个平台功能分区一目了然，这座如同企业真实组装车间的实训中心，是学生们最喜欢去的“练兵场”。“企业员工可以在这里开展培训，学院学生可以参与到企业真实的车辆组装过程，得到培养的优秀学生将来可以到企业工作，对双方都有助益。”贵州装备制造职业学院汽车专业教师吴厚廷说，2022年，学院为吉利汽车培养了160名人才。

新型城镇化需要大量技能人才作为支撑，清镇职教城是鲜活的一例。近年来，清镇职教城每年输出技术技能型人才4万余人，年技能培训人数2万余人，为贵阳贵安高质量发展提供重要人才支撑。

培养培训“黔匠”人才。清镇职教城按照教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位相对接的原则，配置教学资源和调整专业设置，形成结构合理、紧扣产业、各具特色、错位发展的专业体系。

人才助力新型城镇化向“黔”闯新路

“贵州交通发展将助推地方新型城镇化高质量发展。”张林说。

张林，贵州交通勘察设计行业的杰出人才和资深专家，贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司董事长，这位“勘路”尖兵与贵州结缘已35年。他说，新型城镇化的核心是以人为本，以人为核心的新型城镇化，就是要更好实现“人”的聚集。在他看来，要做好贵州新型城镇化特别是山地特色城镇化建设，专业技术人才不可或缺。山地特色新型城镇化建设人才引进重点还应该是产业导入问题，产业是城镇化建设的灵魂，只有导入产业并让产业持续发展，才能实现城镇吸纳能力的增强，带来新增人口、生活配套、公共服务的不断完善。

人才兴则贵州兴，人才强则贵州强。近年来，省委、省政府大力实施人才强省战略，不断完善人才政策体系，多措并举扩大“朋友圈”招揽高水平人才，人才规模稳步增长，人才结构不断优化，人才机制不断健全。

《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》提出26条含金量十足的政策措施。同时，在贵阳，高校、科研院所等创新资源集聚，形成了良好的科技创新基础，也为人才聚集打下了坚实基础。创新是“强省会”的第一动力，贵阳正充分发挥国家大数据工程实验室、贵州科学城、花溪大学城等平台作用，推动创新要素加快集聚，打造创新创业之城。