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【地评线】南海时评：做好人才工作这件头等大事
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。
把人才工作当“头等大事”来抓，必须高位谋划推动，坚持党管人才。党的二十大报告提出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”为此，我们要把做好人才工作摆到首要位置、提到重要议程、作为头等大事来抓，努力将各方面优秀人才集聚到各项事业中来。
把人才工作当“头等大事”来抓，必须破除桎梏藩篱，持续深化改革。创新之道，首在得人。大力开展人才“放管服”改革，突破身份界限、体制界限、地域界限，让人才在城乡之间、区域之间、党政机关和企事业单位之间有序流动。采取一系列人才改革“组合拳”，用权力“减法” 换来事业高质量发展“乘法”，通过下放职称评审权，聚焦制约人才发展的思想观念和体制机制障碍，围绕人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等各方面，持续推进人才制度改革攻坚，出台人才政策文件，有力破除体制机制障碍，架起人才制度体系的坚实框架。通过深入推进改革创新，有效激发人才内驱力，激活人才队伍“一池春水”，让人才创新创业之焰“生生不息”，释放出推动高质量发展的澎湃动能。
把人才工作当“头等大事”来抓，必须优化服务保障，厚植人才沃土。人才服务是个复杂的工程，要做到家，既服务人才创新创业的“大事”，让人才有用武之地，又要精心办好人才关心、关注的“小事”，坚持把做好人才服务作为留才重要手段，营造重视人才、关心人才、爱护人才、支持人才干事创业的良好氛围。既要优化衣食住行“软环境”，保障人才住房、子女就学、就医等各项服务，实现政策发布、待遇落实、意见反馈等“一网通办”；也要提供真金白银“强支撑”，通过建立人才发展基金、人才服务银行，提供税收奖励等，为人才发展提供资金保障；更要打造人才服务“硬平台”，通过打造人才服务基地、青年人才交流活动中心等，实现多层次服务，营造高质量人才生态环境。
人才蔚起，事业方兴。只有切实为各类人才发展营造良好氛围，才能让更多“千里马”竞相奔腾，努力为推动经济社会高质量发展提供坚强人才保证和智力支持。（匡子欣）责任编辑：杨彦婷
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快照生成时间：2023-06-14 15:45:19
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