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鲁网4月24日讯(记者 张刚)枣庄市市中区永安镇坚持把人才作为实现乡村振兴的驱动引擎,积极引导广大科技人才服务基层,以人才振兴引领推动乡村全面振兴。
建立联动机制,引领科技建设。实施“科普+理论”宣讲模式,在全镇范围内开展农业科普知识讲座、食用菌实用技术、经济作物栽培现场技术培训会,定期邀请科技专家深入协会、合作社现场指导演示栽种技术。建立人才工作专班,定期深入企业调研科技人才需求情况,建立企业人才需求台账,为精准引才、服务企业夯实基础。聚焦企业发展、人才振兴两大方面,在现有成熟经验做法的基础上,进一步完善企业人才需求台账,建立人才工作联动机制,落实农村在外人才回村任职创业若干措施,为服务于“强工兴产、转型突围”、服务于乡村振兴提供人才保障。
发挥平台作用,建强人才队伍。加强与高等院校、科研院所等人才培养聚集地的沟通接洽。辖区企业与南开大学、中国海洋大学、东北电力大学等行业顶尖院校的教授专家开展技术合作,均为企业在规范化生产、研发方面提供了运营及技术保障。建立《永安镇在外人才信息台账》二维码,动态更新人才信息。组织辖区规模以上民营企业负责人到山东骏盛医疗、山东正凯新材料等优秀民营企业进行观摩考察和现场交流。完善村居青年人才、在外人才、“土秀才”“田专家”等台账,建立发现人才、培养人才、用好人才的制度机制。
加强技能培训,保障人才政策。对人才实施从“沟通到落地”全方位、全过程服务,积极宣传人才补贴、安居保障等政策,通过社会招聘引进成熟即用型人才,快速补齐专业人才短板。通过多层次、多渠道、多形式的方式开展人才培训工作,切实提高其职业素养。先后组织外出学习,农业水肥一体化、农业病虫害专业防治、中草药种植、食用菌栽培、农机等各类培训8次,培训人员达500人次。以冠宇省级农村专业技术协会和各农业合作社为平台,组织开展农村实用技术咨询、培训、推广和服务,已累计举办各类专业技术培训20余次;组织科技人员和技术骨干开展技术交流,传播生产技能和成功经验,累计培训2100人次,推广新品种、新技术14项。
突出人才带动,发展特色产业。加强指导协调,提升基层科技管理和服务能力,充分发挥龙头企业资源优势和带动辐射作用,推进“产业+科普”模式,发展高效科技农业,推进“一村一品一特色”建设。发挥科技专家优势,为农村特色产业发展提供智力支持,注重资源整合及市场需要,以现有农业产业为基础,将区域内特色农产品资源与周边丰富的生态资源、乡村文化资源相融合,打造成为集生态旅游观光、乡村产业升级、红色文化和美丽乡村建设于一体的乡村振兴发展新标杆。截至目前,全镇农业特色产业村14个、文旅特色产业村3个、特色商贸村9个。
责任编辑:杜伟
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快照生成时间:2024-04-24 15:45:03
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