那些制造业里的00后

本文转自：株洲日报

人物特写

那些制造业里的00后

周天锡喜欢唱歌。 受访者供图

廖春怀在车间焊接。 记者/刘芳 摄

00后真的宁愿送外卖，也不愿意进工厂吗？00后都娇生惯养、不愿吃苦吗？

记者通过采访了解到，事实并不如此。在产业工人群像里，夹杂着一张张年轻稚嫩的面孔——越来越多的00后进入制造业一线、车间。

以前是老板挑员工，现在员工也挑老板，他们更看重的是工厂可观的收入和职业前景，以及工厂的工作氛围。下面三个00后，就有他们鲜明的特质和态度。

周天锡：我们这届年轻人都很卷

今年，23岁的周天锡按照自己的选择，成为了一名工程设计师。

周天锡的父母都是土木工程师，他想要有所突破，便在大学选择了电气及自动化专业。“我要走一条自己喜欢的路。”他坚定且自信。

去年7月，经过层层选拔，周天锡入职中车时代电动汽车股份有限公司。这一年，他要经过培训、车间实习、售后服务等环节，了解一整台汽车的制造流程，为后期设计工作做铺垫。

“相比在校园课堂里学的汽车构造、汽车理论等基础知识，现在要更切实地观察、思考、解决问题。”周天锡说，大学时候认为设计工程师，就是坐在电脑面前做设计，然后就会呈现一个很完美的作品。实际上并没有那么简单，还要理论结合实际。

新入职的周天锡会有一些很新奇的想法，比如想把高压接线盒的走线调整得更完美些。可师傅觉得这个想法不切实际，他认为牵一发而动全身，如果动高压盒或者动高压线的话，其他地方也要动。

“这届年轻人太厉害了。”周天锡说，在互联网时代长大的年轻人，学习、接受效率很高，“只要给他们一台电脑，很快就能制作二维、三维画图。”

周天锡发现，一起新入职的00后不仅卧虎藏龙，还很卷。他说，“有一个周末，我去隔壁宿舍借洗衣粉，发现他们都在看图纸、做设计。”

但是，这些都没有打乱周天锡的步伐，他制定了清晰的职业规划：先考研，提升学历，然后考电气工程师等证书。

周天锡也喜欢唱歌、玩乐器，周末会背着吉他去唱歌，有时候还会改编词曲。他认为，“工作和生活需要分开，既要积极工作，也要保证高质量的生活。”

龚昱婕：我们有主见，且踏实肯干

22岁的龚昱婕穿着工装，扎着高马尾，涂了粉色的指甲油，青春、活泼。

去年8月，毕业于中南大学粉末冶金专业的龚昱婕，通过校招进入株洲硬质合金集团有限公司（简称株硬集团）。作为株洲人，她很了解株硬集团的行业地位，这也是她毫不犹豫选择这家企业的原因之一。

按照公司培养计划，新入职员工第一年没有生产任务，而是要在一线学习，了解企业的生产程序。

龚昱婕的第一个岗位是压制车间的压制岗。“读大学的时候，大家都把粉末冶金戏称为‘烧砖’，就是要把粉粘到一起，然后把粉压制成固定的形状。”她告诉记者，再经过高温烧结等其他加工工序，就能生产出有一定形状尺寸、性能的产品。

压制车间实行“两班倒”，龚昱婕就跟着车间师傅“两班倒”，上手体验压制产品。

4个月后，她又轮岗到烧结车间，跟着师傅备炉、进炉，设置烧结曲线，然后将产品送检。

经过两次一线轮岗，龚昱婕直观地了解到了什么是工厂，什么是现代制造业。

“与传统的制造业不一样，随着机器人、自动化设备的加入，大大减小了车间工人的劳动强度。”龚昱婕说，车间的生产环境也大有改观，考虑到半成品的质量稳定性，车间的温度和湿度都有严格要求，保持着“四季如春”。

但是，作为女孩子，父母更希望她参加公考或者考研。

“不管是考研还是考公，最后都要落实到就业上。”龚昱婕很有主见，坚信自己的判断，“制造业是经济发展的重要基础和支撑，硬质合金是工业牙齿，值得一做。”

当记者问她是否有什么目标时，龚昱婕的回答很实在，“想太多，都不如好好干。”

新入职场，龚昱婕很谦逊，会主动向前辈请教技术上面的问题。“从理论到实践，很多东西都是在学校没有接触过的。”

00后龚昱婕也有“社恐”的时候。在进入工作群之前，她会专门上网搜索“职场新人该如何打招呼”。她笑着说，“互联网时代，网络也成为我们分享和获取技能的重要平台。”

廖春怀：我也有个“工匠梦”

2月24日，在中车株洲车辆有限公司（简称中车株辆）制造二部车间里，蓝光四射，焊花飞溅。23岁的廖春怀戴着头盔、护目镜、口罩，身穿厚厚的工作服，熟练地焊接铁路货车的中梁。

2019年，廖春怀从职校毕业，通过校招成为中车株辆的一名焊工，每天迎“火”而上。

其实，廖春怀在大三时，就进入了一家制造业企业实习，每天11个小时的上班时间，让他有点“喘不过气来”。得知中车株辆来学校招聘，他马上回来参加校招。

“虽然都是焊工，但是中车株辆每天只要上8个小时班，基本上还能给自己留点时间。”廖春怀比较看重工作时长，“除了工作，还要生活。”

都说电焊辛苦，年轻人不愿意干。但廖春怀认为，行行有难处，却各有各的乐趣和价值。

在中车株辆，每年都会开展各种技能培训。“除了岗前培训，还有人才培养计划和陈卫东、易冉技能大师的培训。”通过苦练加上悟性，廖春怀很快就在车间施焊量最大、工作条件最艰苦的底转班站稳脚跟，他焊出的一条条焊缝均匀、熠亮，完全看不出是一个新手的作品。

“小伙子虽然年轻，干起活来却稳重有耐心，而且好学，肯钻研。”中车株辆人力资源部部长助理李大胜说，廖春怀进入公司第二年后就转正了。

让廖春怀在一线坚持下来的，还有公司的晋升渠道。

中车株辆每年都会举办各种级别的技能竞赛，让一线焊工得到官方认可。拥有一技之长的廖春怀，多次参加公司、集团举办的焊工技能职业技能竞赛，曾获得过公司第三名、集团第五名的好成绩。

这些成绩的加持，让廖春怀的工资也实现多次“跳级”。

廖春怀也常常觉得自己有着“生逢其时”的幸运。“因为生在一个如此重视技能人才的时代，我们才有展示自己的平台。”看到公司里的杨卫东、易冉等“制造明星们”，廖春怀也给自己制定了职业目标，现在还是一线焊工的他，将来还想做班长；已是焊接高级工的他，明年还想考焊接高级技师，一步步实现自己的“工匠梦”。

如今，在廖春怀的介绍下，还有不少00后同学、老乡也进入中车株辆，加入制造业。