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珍惜人才！加大力度将高校毕业生留下来
本文转自：温州都市报
市人大代表，温州理工学院党委委员、副校长 孙芙蓉
珍惜人才！加大力度将高校毕业生留下来
青年是经济社会发展的生力军和中坚力量。在非省会地级市中，温州高校数量排名靠前且综合实力较强。全市现有11所高校，在校学生数量超过20万，去年在温高校毕业生达4.36万人。
作为一名高校教育工作者，市人大代表，温州理工学院党委委员、副校长孙芙蓉今年带来了一份建议，希望推进毕业生留温工作。
“浙江省就业指导中心2022年发布了一组统计数据：在温高校毕业生留温率为40.93%，其中本科生留温率不足30%，与杭州、宁波相比仍有差距。”孙芙蓉说，据不完全统计，11所在温高校4万多名毕业生中，毕业生集中留温实习率不超过50%，“毕业生实习是打通学生和企业连接的‘最后一公里’。在市外企业实习对高校留温引导工作无疑增加了难度。”
让人才愿意来且留得住，是温州实现高质量发展的重要一环，也是温州“强城行动”实现万亿级GDP、千万级人口“双万”目标的重要抓手。那么，如何积极推动毕业生留温？孙芙蓉认为，首要是加大在温实习的支持力度，相关部门要指导好高校广泛开展毕业生集中留温实习工作，并将在温实习工作纳入相关考核内容，对留温实习工作业绩突出的高校给予适当的经费支持及相关政策方面倾斜；其次是简化实习补贴申领流程，可由学生自主在线申请，由主管部门专人负责审核，然后直接划入实习生账户，一次性发放到位，提升学生实习补贴申请的效率和体验感；加强留温政策宣传力度，通过开展政策解读会，将市情教育和毕业生就业指导教育相融合，提升政策宣传的厚实度和影响面。■温都记者 陈恩欣/文
林舒菡/摄
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快照生成时间：2024-01-31 17:45:12
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