湘潭市稳就业“五送五促”百日攻坚行动成效初显

本文转自：湘潭在线

“春风”和煦拓宽就业门

——湘潭市稳就业“五送五促”百日攻坚行动成效初显

湘潭日报社全媒体记者 郑镱慧子

机器轰鸣，工厂车间迎来邻里乡亲；招聘上“云”，线上求职人气爆棚；入户服务，就业困难人群找到心仪工作……1个月来，湘潭市共举办线上线下招聘会53场，累计发布岗位信息7万余条，“敲门行动”上户走访帮扶3269户，实现城镇新增就业2976人，失业人员再就业1259人，就业困难人员就业536人。

每年春季都是招工求职的旺季。面对“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重经济压力，1月初，湘潭市主动出击，以促进“充分就业”和保障重点企业用工为导向，开展稳就业“五送五促”百日攻坚行动（即送服务、送岗位、送培训、送政策、送补贴，促返乡、促创业、促用工、促引才、促就业），充分调动各方力量，为求职群众和用工企业提供有力度、有温度的就业帮扶。

特色招聘有力度

1月29日，新春第二个上班日，在岳塘区天元恒太城，一场由85家企业参加、提供万余个就业岗位的招聘会，吸引了不少求职者前来应聘。

有着五六年质检工作经验的王余来自岳塘区东坪街道横街社区，他和爱人在比亚迪汽车湘潭分公司展位前，详细了解企业发展、待遇等情况，并与招聘方达成了初步协议。“如今微信上随处可见市里的招工信息，社区干部也向我们发放了招工就业宣传资料，就业宣传力度大，找工作方便。”王余说。

新冠肺炎疫情叠加经济下行压力，迫切需要人社部门用更高质量的招聘服务稳岗保就业。今年，为促进劳动者就业需求和企业用工需求有效对接，人社部门提早谋划、精心策划，进一步健全岗位信息归集，通过上门征询、现场经办、电话服务、网络登记等渠道，全方位向用工单位采集岗位信息，夯实就业服务基础。

“线上”找工作已成为大多数求职者的第一选择，为此，人社部门进一步做大做强“线上”推广和招聘工作，在官方微信公众号制作了“五送五促”活动专题，归集了各县（市）区、园区的系列招聘会岗位信息，并链接了“湘就业”、其他第三方人力资源服务企业的网上招聘平台，每周在各类劳动者微信群、网格员群、业主群、村（居）民群中发布招聘信息，确保岗位信息直接推送至劳动者手中，有效提升各地区招聘活动及相关岗位信息的覆盖面和传播范围。同时，鼓励各招聘主办单位进一步创新开展带岗直播等模式，让求职人员足不出户零距离了解企业的工作环境、生活环境和岗位信息及福利待遇，给求职人员提供多层次的就业服务。

据统计，活动开展以来，湘潭市已开展各类招聘会53场，服务本土企业881家，发布空岗2.68万个，其中直播带岗12场次，服务企业98家，发布岗位1900余个，累计观看人数达30万人次。

细致服务暖人心

“暖心”是今年湘潭稳就业“五送五促”百日攻坚行动的关键词。

农历新年前夕，在一次性留工培训补助发放仪式上，永达机械相关负责人沈望作为企业代表，现场收到了补贴支票50.9万元。

“企业用这笔钱来招工、做培训，今年计划扩招600名员工，培训员工107场，较往年均增长了一倍。这些计划公布后，员工们心里有底，返岗率也高，接近百分之百。”面对新一年的挑战，沈望语气坚定，这种自信，正来自于湘潭市“降、缓、返、补”政策举措。

面向企业，湘潭人社部门始终确保优惠政策“快人一步”落地，根据部省文件要求，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，并对受疫情影响严重、暂时无法正常生产经营的参保困难企业和中小微企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，目前已累计为3768家单位发放春节一次性留工培训补助3065.53万元。

面向劳动者，湘潭人社部门用暖心的服务助力解决就业顾虑。

“您好，了解到您的就业需求和困难，我们特意上门来拜访您。”1月30日，在湘乡市南津路社区的李玉莲家，当地人社局工作人员正在为她进行岗位推送和一对一就业帮扶。

考虑到李玉莲家庭情况特殊，工作人员为其推荐并联系市内的一家户外用品有限公司，简单培训后可居家开展来料加工业务，既可以就业创收，又能居家照顾生病亲人。“非常谢谢你们，真的太好了！”李玉莲很感动，不断向工作人员表达谢意。

湘潭市稳就业“五送五促”百日攻坚行动实施以来，全市人社系统迅速行动，市、县、乡、村四级公共就业服务上下联动，提升服务效能精准发力，实行重点群体服务“敲门行动”，实现重点群体帮扶率达到100%。截至目前，上户走访帮扶失业人员和零就业家庭3269户，多措并举促进劳动者在家门口更高质量更加充分就业创业。