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本文转自:昭通日报
【有事要问】用人单位拒绝痊愈后的传染病感染者返岗合法吗?
【身边案例】小红感染了乙类传染病,痊愈后小红回公司上班时被告知,传染病康复者不得返岗,小红认为公司属于就业歧视,侵犯了自己的合法权益。那么,用人单位拒绝痊愈后的传染病感染者返岗合法吗?
【意衡律师解答】《中华人民共和国传染病防治法》规定,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。用人单位对于员工已治愈或已排除传染病嫌疑的,不得拒绝员工返岗,否则构成就业歧视,违反法律规定,承担相应的法律责任。
昭通市司法局 审核
云南意衡律师事务所 供稿
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快照生成时间:2024-04-13 05:45:14
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