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天等持续精准发力促就业惠民生
本文转自：左江日报
天等讯 就业是民生之本，牵动千家万户的生活。2022年，天等县围绕“三个聚焦”精准发力，落实就业优先政策，千方百计促进充分就业，提升就业质量，保障劳动者待遇和权益。
聚焦就业创业，健全就业公共服务体系。天等县依托县、乡、村三级公共就业服务平台和覆盖城乡的公共就业服务信息网络，推行“人社快办”“跨省通办”等措施，优化服务效能，实现公共就业服务专业化、标准化、信息化。天等县人社局在一楼大厅设立“就业帮扶+劳动维权”一站式服务中心，为劳动者免费提供项目信息、就业创业指导、融资支持、权益维护等“一站式”贴心服务。该县还组织开展“春风行动”“就业援助月”等就业专项服务活动，搭建就业供需平台，促进更加充分更高质量就业。目前，全县农村劳动力务工就业18.72万人，就业局势保持总体稳定。
聚焦劳动保障，优化劳动关系协调机制。该县建立“人社+法院+工会+N”劳动争议纠纷多元化调解工作室，畅通电话、窗口、信箱等举报投诉渠道，受理群众投诉举报的劳动争议案件，并采取“法官+调解员”等多元化模式化解劳动争议纠纷。该县以《劳动法》等法律为依据，综合运用监察执法、劳动仲裁等手段，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。2022年，该县共受理劳动争议案件32起，结案32件，结案率100%，涉及人数849名，为劳动者追回被拖欠的工资278.94万元。
聚焦职业发展，完善终身职业技能培训制度。该县推行“政府搭台，校企合作，精准培训”的培训模式，组织有培训需求的企业与区内培训机构建立结对培训机制，通过合作培训、定向培养等多种合作机制，推广“培训+市场”“培训+企业”等模式，提高培训的精准性和实效性，实现培训与就业的充分衔接。该县创新运用职业培训资金和补贴政策，提升企业和劳动者参与培训的积极性，并根据终身培训需求，实现培训资金筹集使用的可持续和常规化，将惠民培训政策不折不扣落到实处。2022年，该县开展各类补贴性职业技能培训3165人次。（黄城松）
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快照生成时间：2023-01-03 10:45:05
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