胜利油田女工数智赋能撑起高质量发展“半边天”

当前，一场覆盖胜利油田所有采油管理区的“AI+风险防控”战训活动正在紧锣密鼓地筹备，目的就是全方位检验各基层单位的风险识别和应急处置能力，持续筑牢安全生产基础。本次培训首次借助“胜小利”剖析各管理区的短板弱项，助力其实现靶向提升，确保职工熟练掌握操作技能，从容应对各类情况。

“2024年，聚焦智能油田建设，我们成功举办了‘数智向未来 智慧她力量’论坛，成效显著。”油田群团工作高级专家、女职委主任赵宁介绍，今年以来，随着人工智能及“DeepSeek”的迅猛发展与广泛应用，加速产业技术变革和产业工人队伍转型迫在眉睫，这也是为油田党委“强化数智赋能，加快转型升级”战略储备人才的关键之举。

实施数智赋能行动

目前，各开发单位采油管理区生产指挥中心从事数智管控的女职工占比超过90%。她们大多从传统采油岗位转岗而来，普遍存在数字技能不足的困扰。为此，油田女职委积极实施数智赋能行动，引领“巾帼红”勇敢拥抱“科技蓝”。

在纯梁采油厂政工首席专家、正理庄采油管理区党支部书记焦俊杰看来，数智管控是基层生产运行的关键环节，尤其是随着CCUS等新领域、新业态的快速发展，对职工的综合素养提出了更高要求。油田女职委推行的数智赋能行动，切实增强了基层的安全防控能力、价值创造能力和岗位胜任能力。

在油田“六大攻坚战”中，越来越多的女职工以数智为笔、“AI”为墨，贡献着新时代的“她力量”。

打赢油气增储上产攻坚战是油田的首要任务。面对油气开发的“勘探禁区”，油田女职工运用数智化手段破解地层奥秘，让“不可能”变为现实。

山东省女职工建功立业标兵、滨南采油厂地质研究所副所长战菲将数值模拟技术提升到新高度。她通过构建精准油藏模型，在被视为“水窝子”的区域打出日产油12吨的高产井，还将数值模拟技术与动态分析有机结合，高效部署零散、更新、侧钻井50余口，新增产能5.5万吨，彰显了数智化转型的强大动力。

高端化、绿色化、智能化是高质量发展的核心要素。油田以“三大产业”融合发展为依托，大力强化数智赋能，加速转型升级。山东省十佳“五一”巾帼标兵岗、电力分公司电力调度中心“源网荷储”团队的“能源女管家”，借助平台实时预测分时电价和负荷变化，科学引导油气开发柔性生产。团队累计高效利用光伏发电8亿千瓦时，交易绿电11.3亿千瓦时，运用数据算法为能耗碳排“双控”精准指引方向。

安全是油田发展的生命线，油田将源头减量降级作为根本举措，全面夯实安全生产运行根基。新东营原油库的“智慧大脑”实时监控着原油的长途运输，女职工依托油气站库“盾护”体系与生物感知技术，实现风险源头减量降级，成功将“事后应急”转变为“事前预防”；现河采油厂集输系统平均安全响应时间从10分钟缩短至1分钟，处置及时率提升90%。

创新是发展的第一动力。数智化管理服务中心软件开发部的张琼仙，近期正运用“DeepSeek”自动编程研发决策支持系统，“使用‘DeepSeek’自动编程，不仅大幅提高了工作效率，还能灵活满足不同编程场景的需求，让我从‘码农’转型为‘程序训练师’。”

贡献新时代“她力量”

油田党委紧扣国有企业“以价值创造为中心的内涵式发展”要求，大力提升基层生产运行信息化水平，真正实现让数据多跑腿、工作更高效。在各直属单位生产指挥中心，“一屏观全区”的智慧中枢有效化解了“人少井多”的难题，提升了生产运行效率和安全处置时效。

从传统巡井小路迈向数字云端，越来越多女职工深刻体会到：数智化并非简单的工具替代，而是赋予女性更智慧、从容的姿态，在传统行业开拓新的发展空间。

孤岛采油管理五区经营管理室女职工王玺说，过去，每个月开展经营分析，往往需要手动汇总十几个报表，加班是常事。如今，依托智能油藏运营管理平台的自动报告功能，系统能实时抓取产量、能耗等数据，一键生成动态分析报告，效率提高了80%左右。

专业化业务是油田高质量发展的重要支撑。油区护卫管理中心的女职工们在机巢运维、“VR”全景刻画等数智化岗位的异常巡检、数据分析等工作中，充分展现出“半边天”的风采。

为深入贯彻落实中国石化年度工作会提出的全面贯彻“人工智能+”行动部署和油田党委扩大会、职代会关于加快智能油田建设的要求，油田工会女职委确立“拥抱‘AI’智享未来”的工作主题，推进“三个最强”全员练兵，促进女性人才与“AI”技术深度融合，激励油田广大女职工成为数智化发展道路上的“蝶变先锋”。（大众新闻记者 顾松 通讯员 刘薇 李贻晨）