临海市杜桥镇：创新人才变量 成高质量发展增量

本文转自：浙江日报

金晨 徐梦雪

小小蜜橘自动剥皮、分瓣，经分拣、冲洗等操作，变身为水果罐头。追溯全流程自动化生产线的源头，在临海市杜桥镇便能找到答案。步入台州市通益机械设备有限公司，封罐系列及码罐机等配套设备不断下线，装车运往全球各地。“目前，我们的生产线内销与出口齐头并进，构建了双循环的发展格局。”通益机械负责人王迪说。

2015年，作为海归理工科硕士的王迪，因“500精英计划”的招引，带着项目落户家乡杜桥。9年间，杜桥镇聚焦人才引进的后半篇文章，联合市级部门实施“引才、育才、用才、留才、护才”全链条、一揽子服务，帮助通益机械从初创型企业成长为台州专精特新“小巨人”。

这是杜桥镇以人才为牵引，奋力建设“杜桥城”带来的生动蝶变。近年来，杜桥镇积极推动以医化、机械、眼镜为代表的三大支柱产业转型升级，培育了许多单项冠军、专精特新“小巨人”以及国家级高新技术企业。

“新春第一会”，我省提出全面加强“三支队伍”建设。随着临海人才强市战略再深化，人才政策再加码，杜桥作为首批省级中心镇、省小城市培育试点镇，也在进一步谋划改革，如何让创新人才的“关键变量”，转化成为高质量发展的“最大增量”？

以创新抢占制高点，高能级人才平台不可或缺。最近，杜桥镇人才创业创新平台步入装修尾声，这里马上迎来镇级部门以及专业团队的入驻，为镇区企业提供全生命周期的科创服务。“平台一头对接全国科研院所，一头面向杜桥产业，打通基础科学和产业应用间的双向通道，精准匹配到符合杜桥产业发展需求的优质项目，构建创新研发—人才引育—成果孵化—产业化落地的创业生态链条。”杜桥镇主要负责人介绍。

物理空间仍在完善，但服务已先行。最近，由该镇各部门组成的调研团队纷纷入企走访，记录了企业优劣势分析、未来发展目标、人才需求等信息，并为其与高校资源牵线搭桥。如今，团队不仅帮助通益机械成功匹配到海外技术专家，将有效针对海外需求推动技术迭代，还推动了光伏、海底勘探等领域相关科创企业落户杜桥，助推形成新质生产力。

一手强招引，一手重培育。产业丰富的杜桥也形成了创新型技能人才的缺口。于是，该镇探索建设“1+X”“强技共富学堂”矩阵，挖掘高校讲师、技能工匠和乡土人才等师资力量，订单式培养人才。这头，西蓝花地里的田间学堂开课了，“新农人”直观地感受到农机轻松收菜的高效成果；那头，车间学堂精准对接眼镜用工需求，工匠面对面教学，推动技能实打实提高，还推荐优秀学员入企就业，实现结业即上岗。

既服务人才创业创新“大事”，也关注人才生活“关键小事”，优化人才服务生态圈。眼下，临海市第二人民医院扩建、杜桥镇第三小学新建等民生项目正有序推进，杜桥镇持续完善教育、医疗等公共服务供给，提升人才在杜桥生活的幸福指数。此外，杜桥镇还推动政务服务增值化改革，在便捷化的基础上，提供更精准、个性的衍生服务，将在南工业城党群服务中心设立人才服务岗，为人才在子女教育、住房等方面提供一站式服务，推动企业与人才“双向奔赴”。