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这段婚外情该怎么解决?其实一点也不难

类别:情感 发布时间:2023-01-10 16:44:00 来源:感受你的温柔

90%以上的出轨,都发生在办公室里面。

99%以上的办公室婚外情,都走不到最后,而是惨淡解决。

办公室容易催发婚外情,但是这些婚外情往往有致命的缺陷,

所以很难走到最后,基本上被发现了,就结束了。

这段婚外情该怎么解决?其实一点也不难

比如之前蓝方处理过的一个婚外情案例,就是典型的职场婚外情。

原配李女士和她老公结婚十三年,两个人最开始也是同事。

后面因为恋爱,公司不支持办公室恋情,虽然没有明确说出来。

但是发现了之后,就找了两个人谈话,后面李女士自动辞职换了工作。

出轨男人最开始也很感动,然后感情也变得更稳定。

又谈了不到半年,就开始谈婚论嫁,结婚之后过得也不错。

两个人算是同行,虽然不再一家公司,也有共同话题。

夫妻感情一直不错,李女士怎么也没想到她老公会再次出轨。

她老公出轨的小三,是她老公现在的同事。

甚至还是李女士认识的人,也在这个公司待了十多年。

小三之前是已婚,后面因为生了两个女儿,婆家还一直催生儿子。

她想要发展事业,所以夫妻矛盾恶化,闹到了离婚这一步。

小三离婚之后带着两个女儿在娘家生活,事业也的确做的更好了。

出轨男人和小三在一起,是因为工作接触多,小三主动谈自己的情感生活。

男人都喜欢同情弱者,有一些个人英雄主义。

不仅仅言语上安慰小三,在工作中也开始照顾小三。

出轨男人这么做,更容易引起小三的的好感,小三开始主动示好。

两个人慢慢发展出了婚外情,持续了大半年,李女士才发现异常。

李女士是怎么发现这段婚外情的?因为出轨男人帮小三的孩子开家长会。

小三的两个孩子一个上初中,一个上小学,小三不能同时去。

出轨男人就去了小学的家长会,结果那个班级里面有认识的人,

直接找李女士问出轨男人给谁开家长会,李女士才知道这段婚外情。

婚外情被发现之后,李女士的态度是,出轨男人和小三断,不然就离婚。

出轨男人不想离婚,但是也不愿意和小三断,一直和李女士说小三多可怜。

小三就是一直躲着,什么都不说,什么也不做,也没有要分手的意思。

李女士不知道该怎么办,才来找蓝方求助。

这段婚外情该怎么解决?其实一点也不难

这段婚外情该怎么解决?其实一点也不难。

办公室里面的婚外情,最致命的缺陷,就是直接和事业挂钩。

出轨男人和小三都很在乎自己的事业,这就是两个人的矛盾点。

所以李女士需要从,出轨男人和小三的事业入手,想办法在公司曝光两个人的婚外情。

如果李女士打算继续婚姻,可以直接带着证据去公司闹。

不管是出轨男人和小三,事情闹大了,影响公司,工作都做不下去。

但是因为李女士并不想离婚,她还是顾及出轨男人的事业。

她也不能和出轨男人结仇,那么就不能直接去闹。

而是要换一种方法,不直接曝光,找别人发现。

因为李女士之前也在这家公司工作过,所以也认识一部分人。

李女士要先稳住找时机,在某次遇到某个认识的人的时候。

暗示这个人,李女士怀疑自己老公出轨了,怀疑小三在公司里面。

有女人的地方就会有八卦,在职场上八卦传播的是最快的。

李女士只要做一个引导,就会有人去找出小三,有人去曝光这段婚外情。

这段婚外情该怎么解决?其实一点也不难

出轨男人和小三的关系根本瞒不住,两个人出轨大半年了。

稍微关注点的人,其实就能够看到异常,只不过不戳破而已。

现在已经有留言了,就不需要装不知道了,大家会开始背后议论。

绝大多数的职场,就算不是派系林立,喜欢各种互斗。

也会有一些矛盾和摩擦,同事关系也是竞争关系。

特别是小三因为生孩子,前期事业发展缓慢。

而出轨男人事业发展的更好,只为更高,自然也会给小三一些帮助。

就会有人看不惯小三靠着不正常的竞争手段上位。

这个案例,李女士只是找了个时机,找了几个出轨男人的同时说了自己的怀疑。

后面小三和出轨男人的事情就闹得沸沸扬扬。

和小三不对付,或者想要拉踩小三,发展事业的人,

就直接举报,小三和出轨男人的事情,两个人被约谈。

公司的意思和当初李女士恋爱被发现一样,两个人之中必须走一个。

这段婚外情该怎么解决?其实一点也不难

一旦利益出现冲突,就是考验两个人关系的时刻。

很明显出轨男人和小三的关系,根本经不起任何考验。

出轨男人是什么心理?肯定是希望小三牺牲,甚至理所应当的认为小三应该主动牺牲。

毕竟当初有类似的情况,原配李女士就是牺牲自己,保住出轨男人的工作。

出轨男人有过这样的经历,自然还会觉得,这次也应该是一样的情况。

而小三呢?绝对不会牺牲自己的事业,保护出轨男人的事业。

小三是为什么离婚的?一方面是不想要孩子,另一方面也是为了事业。

她放弃婚姻守住的事业,怎么可能轻易放弃呢?

更何况,小三已经离婚了,还有两个孩子要养,放弃事业她怎么。

所以一开始两个人都指望着对方牺牲,后面发现对方没有那个意愿。

就开始为了保全自己,开始攻击对方,甩锅对方。

最后职位更好,对公司更有价值的出轨男人留住了,小三被劝退。

小三怨恨出轨男人,出轨男人觉得小三不如原配,对小三也好感全无。

这段婚外情该怎么解决?其实一点也不难

文末蓝方想说,职场上的婚外情,弱点非常明显。

只要在公司内戳破,不需要原配自己动手,就有人等着落井下石。

出轨自己的同事,出轨有利益纠葛的人,就是最大的错误。

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