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一个人的眼界，决定了一个人能走多远，站多高
莫言《生死疲劳》一个家庭中，儿女将来能不能当领导和老板，重点要看这几点
01、是否敢做敢当，有责任感
一个人，在成长的过程中，总会有犯错的时候。
有的子女，犯了错会撒谎，推卸责任，急着为自己辩解，不想承担后果。
而有些子女，心思简单，做错了事，会主动承认，甘愿受罚。有了这次的教训，下次做事就会更加谨慎。
之前，有位同事，公司老板，原本是要提升他当领导的。
可是，那天开会时，老板看到一项数据填写错了，问及他，他说表格不是他弄的，他只负责了打印。
他将所有的责任，都推给了一个新来的同事。因为这件事，老板就知道，他是一个没有责任感的人，也是个不敢承担责任的人。
后来，这位同事，在公司工作了三五年，也没有被升职。
不能当领导和老板的人，大多是没有责任感的人。
人生路上，最怕的不是犯错误，而是犯错了，却不用心去解决问题，不承担后果。
一个人有没有责任感，意味着他，在面临困难时，是否会逃避，是否会推卸责任。
如果，有担当，有责任感，未来的路就会走得更加踏实。
即便，做错了事，有责任感的人，也会很快去补救，去解决问题，从而不影响脚下的路。
02、是否有眼界，有领导力
一个人的眼界，决定了一个人能走多远，站多高。
《卿卿日常》中的少主尹峥，不依靠任何人，他只靠政绩、人品与才能上位。
他虽然有争皇位之心，但做事有底线，不会伤害亲人。
他友爱兄弟，爱护百姓，身先士卒。积极解决外忧内患，真正心怀苍生，有着很高的眼界与格局。最终，他被选中继承皇位。
没有眼界的人，只看眼前的利益，做出的决策，往往也是有失分寸和理智的。
与人相处，也会只顾及自己的利益，而损害他人的利益。
真正有眼界的人，能稳步向前，懂得规避风险，让自己的人生会有更好的发展。
子女能不能成为领导人，关键在于，他是否有远见，有格局。
眼界决定了决策力，而决策力又决定了努力的方向。
决策对了，才会有发展。
03、是否能吃苦，有毅力面对考验
列夫·托尔斯泰说：“幸福并不在于外在的原因，而是以我们对外界原因的态度为转移，一个吃苦耐劳惯了的人就不可能不幸。”
每个人都有成功的机会，并不是命运不公，而是在同等的机会面前，有人牢牢地抓住，而有的人，太懒惰，让机遇流失。
有的子女，害怕吃苦，害怕自己付出的努力比别人多。
在前行的路上，不想受累，怕吃苦。有些事，还没有开始就觉得太难了，会找各种借口去逃避。
在该播种的时候，选择躲在树下乘凉。
当他人收获时，这样的人也只能眼馋，后悔自己当初太懒惰。
而真正有出息的子女，勤奋，有毅力去面对生活中的考验，有毅力去面对挫折和失败。在失败时，会不断反省，积极做出回应的对策。
有领导力的人，大多都是吃过苦，通过坚持不懈地打拼，才挣回了光鲜的人生。
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