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在单位上班，领导想废掉你，不会让你打杂，最有效的方法是这2招
在职场上，有时候你会感觉：“嗨，老板似乎对我不太待见，老是让我难堪。”
这种感觉一旦出现，基本上就意味着你在公司的日子可能不会太舒坦。
但要搞清楚，聪明的老板通常不会直接对你怎么样，他们有更隐蔽的招数——让你慢慢觉得自己不合适这个团队。
没错，老板们有时候确实挺能玩的，让你防不胜防。
接下来，咱们聊聊老板们常用的两个让你“自觉”离开的招数。
招数一：给你安排些打酱油的工作
很多人以为只有被老板叫来叫去才叫被打压。其实不是这样的，老板要是真想让你难受，可不会这么明显。
他可能会让你做些跟你本职工作不沾边的事情，比如整理文件、录入数据之类的。
你可能不是忙得团团转，但却会慢慢感觉自己跟公司的主业越来越不沾边。
这就是老板的高招，悄悄地让你成为一个“摆设”，而你的本职技能也会在这种工作中慢慢变得过时。
面对这种情况，你可以这么做：
1.及时跟老板说说，表明你还是想专心做好本职工作。
2.利用空闲时间提升自己，保持自己的专业能力不落伍。
3.主动要求做回自己的本职工作，接手重要的任务。
招数二：不给你啥好脸色
聪明的老板通常也不会直接批评你，因为这样容易引起反弹。
相反，他们可能选择不给你正面的反馈。
这种“我啥也不说”的态度会让你迷茫，不知道自己哪里做得好，哪里需要改进。
久而久之，你可能因为缺乏激励而提不起干劲，最后可能会主动求去。
面对这种情况，你可以这么做：
1.主动找老板聊聊，看看自己的工作到底哪里还有不足。
2.和同事多交流，对比一下，看看自己的水平如何。
3.在保证质量的同时，适当多做一些，扩大你的工作覆盖面。
4.根据反馈的缺失，有针对性地提升自己的短板。
所以说，真正厉害的老板整人，通常不让你感觉到明显的压力。他们会用一些隐蔽的方式，让你自己感觉不适合团队，然后自己选择离开。
作为员工，咱们要时刻保持警惕，关注自己的工作安排和得到的反馈。一旦发现自己处于上述情况，就要及时采取措施，争取重新融入团队，得到正面的评价，重新得到老板的认可。
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快照生成时间：2024-07-27 08:45:01
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