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玉田农商银行：廉政档案“三发力”解锁干部管理新路径
河北新闻网讯（郭向阳）近日，玉田农商银行纪检监察室打破传统档案管理“重存放、轻运用”的局限，以廉政档案为核心抓手，通过“精准建档、规范管档、高效用档”，将静态档案转化为动态管理“利器”，为中层干部廉洁履职、健康成长保驾护航。
纪检监察室围绕“全面、精准、鲜活”原则，构建中层干部廉政档案“全息数据库”。同时，建立“季度更新+即时补充”机制，每季度集中更新干部廉洁表现材料，遇岗位调整、信访举报等情况第一时间补充档案，确保档案能实时反映干部廉洁状态。
为保障廉政档案的严肃性与安全性，纪检监察室在档案存储、查阅等环节都明确了全流程管理标准。此外，每半年开展档案“体检”，核查材料完整性、信息准确性，及时修正错误、补充缺失，避免档案“失真失效”。纪检监察室将廉政档案深度嵌入中层干部管理全场景，让“死档案”变成“活工具”。
在选拔任用中，把档案作为“廉洁准入证”，若档案显示干部存在未整改问题或信访核查属实情况，直接取消提拔资格；在考核评优中，以档案记录为“廉洁标尺”，优先推荐档案无负面信息、整改成效突出的干部，树立“廉洁者受肯定”的导向；在述职述廉中，要求干部对照档案记录“照单说话”，倒逼干部主动检视廉洁履职情况，推动廉洁自律从“被动要求”转为“主动自觉”。
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快照生成时间：2025-12-30 20:45:02
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