双桥区上半年城镇新增就业2245人

精准服务，推动“岗位找人”

企业人力资源负责人变身网络主播直播带岗，一些应届毕业生在家门口找到心仪工作，高校学子手握“双证”信心倍增，企业收到就业补贴解了燃眉之急……今年，双桥区将就业优先战略落到实处，创新推出一套政策扶持、精准服务、技能提升、市场培育相结合的“组合拳”，推动从“人找岗位”到“岗位找人”，切实解决群众的就业难题。

截至6月底，全区实现城镇新增就业2245人，失业再就业人员1008人，就业困难人员再就业231人。

“线上+线下”双轮驱动

线上矩阵扩渠道，积极拥抱新媒体，打造“双桥就业”抖音号等新媒体矩阵。自4月起，该区与云聘未来人力资源有限公司合作，常态化开展工作日直播带岗。企业人力资源负责人变身主播，在线详细介绍岗位要求、薪资福利（如五险一金、带薪年假等），与求职者实时互动。截至目前，线上平台发布岗位超9000个，有效打破了时空限制。

线下招聘促对接，精心组织的“职等你来”系列招聘会已举办5场，累计组织332家企业参与，提供涵盖商贸销售、维修维护、信息技术、文旅文创等多领域的就业岗位。招聘会现场人气旺盛，应届高校毕业生张伟就在最近一场招聘会上，与一家科技型企业顺利达成就业意向。

技能培训强根基

提升劳动者技能是稳定就业的关键。双桥区深入实施“技能照亮前程”行动，与本地高校合作开展创业培训。在承德护理职业学院等院校的培训教室内，养老护理等实用技能培训正有序开展。今年以来，已开展创业、健康管理等专业培训1199人次。

值得一提的是，双桥区创新推出“双证”培养模式。该模式鼓励和支持高校学生在完成学业、获得学历证书的同时，积极参加职业技能培训与鉴定，取得相应的职业资格证书。“参加政府补贴的培训拿到职业资格证，找工作更有底气了！”应届毕业生刘丽静说。

精准施策解企忧

服务好企业是保障就业岗位的前提。双桥区通过定期召开企业家恳谈会、深入企业实地走访调研等方式，主动问需于企。针对企业用工难题，积极落实就业扶持政策。为承德圣合环境监测有限公司等企业发放吸纳重点群体就业补贴，累计达6.73万元。“人社局不仅帮我们解决了用工难，还送来了补贴，可谓雪中送炭。”承德圣合环境监测有限公司负责人李博涵说。

同时，创新服务方式，推出“直播探岗”服务。主播走进企业，通过镜头展示工作环境、生产流程、食堂宿舍、企业文化，并在线解读薪资待遇等求职者关心的核心信息。这种方式有效打破了传统招聘的地域和时间限制，让求职者足不出户即可了解企业，降低了人岗匹配成本，提高了招聘效率。

织密网络畅循环

为满足日益增长的灵活就业需求，双桥区正着力构建覆盖全域的就业服务网络。核心是打造“1+12+36”零工服务网络体系（1个区级零工市场、12个镇街零工驿站、36个社区/村零工服务点），为灵活就业人员提供便捷、规范的就业服务。

同步开发微信小程序，让灵活就业人员找工作方便快捷，实现岗位信息与求职需求的智能匹配和即时对接。

据介绍，双桥区人社局下步将重点推进三级零工就业服务网络的建设和完善。通过该网络的实体布点，推动全区公共就业服务实现上下贯通、业务联通、数据融通，打造“城市15分钟、乡村5公里”就业服务圈。（陈宝云、秦晶晶）