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【多彩新论】党建做实了就是生产力
贵阳市149家龙头民营企业实现党组织100%覆盖，选派123名工委委员和118名党建指导员开展"一对一"指导，确保了党建工作的扎实落地。
在贵阳，"三个80%"的人才培养模式成为亮点，让80%的党员领衔创新项目、把80%的党员培养成骨干、将80%的中高端人才吸纳为党员。这种模式既发挥了党员的先锋模范作用，又为企业培养储备了优秀人才。吉利汽车征集员工金点子1600多个，东方世纪实现技术创新，航瑞科技获得多项专利，都是党建引领创新的生动例证。党组织书记与企业高层"双向进入、交叉任职"比例达71.8%，企业出资人担任各级代表委员比例超30%，这表明党建工作赢得了企业家的真心认同。
党建工作不是企业的负担，而是发展的动力；不是形式主义的过场，而是实实在在的生产力。贵阳的探索为其他地区提供了可复制、可推广的宝贵经验，党组织不仅要建在企业，更要延伸到产业链、项目点，实现党建工作与经营管理的深度融合。各地各部门只有通过创新党建工作模式，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，实现党建与企业发展有机融合，让党组织真正成为企业发展的"助推器"、创新的"孵化器"、人才的"凝聚器"，才能为民营企业注入新的活力。
贵州日报天眼新闻评论员 晏惠轩
编辑 金妮
二审 伍少安
三审 蒋叶俊
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快照生成时间：2025-09-18 05:45:02
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