陇南市武都区：激发驻村干部活力 扎实助推乡村振兴

本文转自：人民日报客户端

银燕 马玮

近年来，武都区把做好驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，坚持党建引领，通过完善机制、建强队伍、创新载体等方式，激发驻村干部队伍活力，增强驻村帮扶实效。

完善机制，压实工作责任。高度重视驻村帮扶工作，不断加强组织领导，持续健全区乡两级总队长制度，落实乡镇总队长第一责任人职责，按照区域集中连片，便于管理的原则，成立8个组长单位，统筹协调各帮扶单位开展帮扶工作。33名县级领导联系帮扶40个村，带头落实帮扶措施，指导帮扶工作，以上率下推动工作。先后印发《关于帮扶工作队迅速到村开展工作的通知》《陇南市武都区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期内帮扶工作责任清单》等文件，进一步靠实责任、传导压力。建立“日考勤、月调度、季推进、年考核”的管理机制，采取督查暗访、电话抽查、约谈提醒等多种方式，不断促进驻村干部履职尽责，区级层面每月召开总队长会、每季度召开推进会，乡镇每月召开帮扶工作例会，以责任落实倒逼工作落实。

建强队伍，激活工作动能。始终把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。按照“因村定人 精准选派”的原则，对全区317个脱贫村和6个乡村振兴重点村精准选派第一书记和工作队，对34个软弱涣散党组织村和1个易地扶贫搬迁安置村全覆盖选派第一书记，切实把政治好、作风好、爱农村、懂农业的干部选派下去。以“三抓三促”行动为抓手，围绕村级党组织建设、基层治理、培育壮大特色产业促进稳岗就业、拓宽增收渠道等重点任务开展“岗位大练兵、业务大比拼”知识竞赛活动，每年对驻村干部进行全员轮训，组织第一书记赴成都、青岛等地参观学习，着力提升履职能力。督促帮扶单位为驻村帮扶工作队提供后勤保障，及时拨付相关工作经费、生活补助资金，为全区954名驻村帮扶干部购买人身意外伤害保险，扎实做好驻村干部的保障工作，确保帮扶工作队长期吃住在村，正常开展帮扶工作。发挥好考核指挥棒作用，把驻村作为机关干部在基层一线历练的主战场，今年以来，对2022年考核优秀的驻村帮扶第一书记、队员、乡镇总队长共26人进行了提拔使用，进一步激发干事创业热情。

创新载体，提高工作实效。武都区进一步创新帮扶工作举措，结合工作实际推行“5332”帮扶工作机制，以做好脱贫攻坚成果巩固、努力提高群众收入水平、扎实开展乡村建设行动、强化乡村治理能力提升、加强农村基层党建等为着力点，全力提升帮扶工作质量和实效。把发展壮大村级集体经济作为驻村第一书记和工作队员的重要职责，建立驻村帮扶队派出单位与第一书记和工作队所在村捆绑责任制，推动帮扶单位发挥自身优势，助力村集体经济发展。将结对关爱行动与陇南民事直说1234工作法深度融合，用心用情为人民群众办实事、办好事，今年以来驻村帮扶工作队通过社会捐赠、单位及个人自筹等方式引入帮扶资金583万元，走访农村三留守人员和特困群众18201户，组织开展健康义诊、爱心理发、爱心辅导等志愿服务7549人次，代办民事、化解矛盾纠纷2900余件，组织开展现场招工会16场，有效解决1.12万人务工需求，为乡村振兴提供坚强保障。