“ 胡同长”织密基层治理“ 微网格”

本文转自：济南日报

羊里街道南魏庄村发挥党建引领作用切实提升基层治理效能

“ 胡同长”织密基层治理“ 微网格”

日前，记者走进羊里街道南魏庄村看到，村主干道两旁绿树成荫，村内小巷整洁静谧。一条胡同中，几名村民正在家门口闲聊，见一位老人从远处走来，便笑着喊：“老许，别来回转了，过来歇会儿，胡同里够干净了。”

为充分发挥党建引领作用，深入推进乡村治理体系和治理能力现代化，南魏庄村以提升乡村治理能力为目标，利用老百姓的“胡同”情结，探索推行“胡同长”自治模式，将乡村治理半径缩短到村民熟悉的“胡同”中来，有效增强基层“善治”能力，切实提升基层治理效能。

南魏庄村通过集中征求民意，以胡同划分网格，按照居住位置，每15-20户划为1个胡同，从胡同内推选责任心强、综合素质高且能熟练使用手机的党员、群众代表或种植大户等担任“胡同长”，共推选“胡同长”19名，负责胡同内的各项工作，构建起“村支书-村‘两委’-‘胡同长’-群众”四级治理格局。设置“胡同长”公示牌，制作使用“胡同长”走访纪实簿，实行动态管理机制，按照日巡、周查、月评，设置流动红旗，村“两委”定期抽查走访纪实簿，及时指导“胡同长”开展工作。实施履职评价机制,由党员和村民代表对19条胡同上个月的工作情况进行评价，确保让真正热爱公益事业、乐于助人的人员担任“胡同长”，切实发挥自治作用。

为激励“胡同长”的干事创业动力，村“两委”通过“优秀胡同长”“最美胡同”等评比，为优秀者颁发光荣牌，增强“胡同长”的荣誉感和责任感。打造“微服务驿站”，以积分超市为抓手，推行“胡同长”积分奖励兑换机制。生活中，加强对“胡同长”的关心关爱，依托党员志愿服务队，每月免费为“胡同长”及父母提供理发、义诊等爱心服务，调动“胡同长”的积极性和主动性。

经过一年多的运行，“胡同长”制度成效凸显，从“干部干，群众看”转为“干部带着群众干”，以邻里关系、亲情联系为纽带，引导胡同里的群众自觉落实“门前责任”和“卫生标准”。秋收时节，“胡同长”带头宣传秸秆禁烧；冬季来临，“胡同长”挨家挨户宣传防范一氧化碳中毒等。通过“胡同长”进一步延伸了工作触角，扩大了工作覆盖面，由“胡同长”带头引导广大群众积极参与，让村里的“公事”变成群众的“自己事”。在推进廉洁文化示范点创建中，“胡同长”带领本胡同人员自愿捐款、主动出工，仅用10天时间，高标准完成了19条胡同6000余平方米的美化绿化任务。由“小事不出村，大事不出街道”转为“小事不出胡同，大事不出村庄”，“胡同长”靠前服务、主动作为的模式，把风险隐患及时化解在胡同内，群众满意度和幸福感得到持续提升，村庄发展质量得到显著增强。