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龙州县大力实施村干部学历提升行动
本文转自：左江日报
全面摸排 优化模式 正向激励
龙州县大力实施村干部学历提升行动
龙州讯 近年来，为破解村干部整体学历偏低等问题，龙州县大力实施村干部学历提升行动，通过全面摸排、优化模式、正向激励等方式，打出提升行动“组合拳”，为推动乡村振兴储备一批有文化、懂技术、勇担当的主力军。
全面摸排，精准梳理建库。该县结合村委换届工作“回头看”，对村（社区）“两委”干部、村级组织后备力量的学历层次和年龄结构进行研判分析，同步结合入户调查、座谈交流等方式深入摸排，精准掌握学历提升需求和领域，建立村（社区）“两委”干部基本情况、学历提升需求、村后备力量“三本台账”，做到底数清、情况明。目前，全县共组织推荐35名村干部报名参加大中专学历提升考试。
优化模式，学用结合提能。该县紧扣“抓党建促乡村振兴”主题，积极搭建交流学习平台，采取课堂授课、网上授课、现场教学、评比考核相结合等方式，组织村（社区）“两委”成员、村级组织后备力量到田间地头、“国门”党建精品带、乡村振兴示范点进行观摩学习16次，开展抓党建促乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动“擂台赛”25场次，推动村（社区）干部学以致用、能力倍增。
正向激励，靶向施策育才。该县做实学历提升“后半篇”文章，鼓励55周岁以下、具有高中（中职、中专）以上文化程度的村干部，采取继续教育的方式提升学历。同时，注重将外出学习、政策项目、选优评先向踏实肯干、积极上进、群众满意的村干部倾斜，激励村干部担当作为。在村“两委”换届中，共有20人继续担任或新当选村“两委”，其中有3人成为农村致富带头人，4人成功考取企事业单位。
下一步，龙州县将把高中以下学历的村党组织书记全部纳入学历提升计划，构建基层干部培养长效机制，为全面推动乡村振兴提供坚实的基层人才支撑。
（王奎珍）
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快照生成时间：2023-09-25 11:45:03
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