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强理论 扩视野 重实践
本文转自：恩施日报
强理论 扩视野 重实践
——利川市委党校创新培训方式促年轻干部成长
全媒体记者 秦卫飞 通讯员 段吉敏
近日，利川市新时代年轻干部成长工程培训班在利川市委党校开课，来自该市不同岗位、不同经历的50名青年干部参加培训。
利川市委党校坚持党建引领，紧紧围绕锻造“争当建设‘两山’实践创新示范区排头兵”优秀年轻干部的要求，在环节设置、师资配备、培训形式等方面精雕细琢，创新开启“4+”培训新模式（学，“理论授课+现场教学”精细化设计；思，“小组研讨+学员讲堂”深层次交流；践，“实践锻炼+一线调研”多维度锤炼；悟，“择优选派+跟踪考察”全过程检阅），党校理论学习和异地高校培训互为补充，体验式教学和一线实践锻炼相得益彰，使学员丰富理论、拓宽视野、强化实践。
为丰富学员的理论知识，该校邀请省内党校及知名高校的专家学者进行授课，通过专题辅导、讨论交流、经典案例、情景模拟等多种教学模式，就当前重大理论现实问题与学员进行互动交流，强化理论。充分发挥领导干部在业务能力、实践经验方面的优势，3位市直部门主要负责人、3位村“两委”主要负责人、2名知名企业负责人围绕招商引资、项目建设、集体经济、数字和品牌化经济发展等重点工作作辅导、谈体会、教方法。
组织学员赴浙江实地考察该地区经济社会发展的最新成就，主动对标先进，改变传统思维方式，用新的视角、新的理论思考谋划工作。组织学员到安吉余村、桐庐环溪村、桐庐荻浦村、浙江托普云农科技股份有限公司等地实地调研，直观地感受浙江省“两山”实践、乡村振兴、村集体经济发展等先进做法和经验，撰写调研报告，拓视野、明差距、知短板，逐步提升抓经济、抓发展、抓项目和抓基层社会治理的能力和水平。
学习期间，学员们深入基层、深入实际、深入群众，强化实践，站在服务群众的最前沿，奔赴招商引资、征地拆迁、矛盾纠纷调解、社区治理、共同缔造等一线，直面考卷，认真作答。在实践岗位的选择上，改变以往粗放式的岗位选择方式，充分考虑干部任职经历和学历专长，实现岗位配备精细化、个性化。
实践期间，由市委组织部选派一线实践所在单位的科级干部进行结对，担任学员实践导师进行业务指导，引导学员在换位思考中提高工作站位，在群众工作中树牢为民宗旨，在经济前沿增强企业思维。
此次培训注重以实效检验年轻干部参训成果。通过领导座谈、主题演讲、总结汇报等形式，组织学员展示学习成果，并将表现情况作为学员培训情况认定的重要指标。培训期间，每周安排2次交流研讨，要求学员立足本职和所学所获，为利川经济社会发展出谋划策。利川市委组织部、市委党校成立指导组，听发言、察干部，引导学员在学、思、辨中懂、用、行。
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