东湖评论：于“无人”处，听变革惊雷

“无人驾驶流行起来后，还需要司机吗？无人机技术成熟后，还需要飞行员吗？”人工智能会代替人类、导致大规模失业吗？这是自人工智能诞生之日起就被许多人担忧的问题。而近日，湖北省用就业数据给大家吃下了一颗定心丸——今年1至9月，湖北省城镇新增就业81.6万人、同比增长2.99%。湖北省人社厅数据显示，五年来，湖北年均城镇新增就业保持在90万人以上，就业形势保持总体稳定、稳中向好。

人工智能的时代里，“人”不再出现于流水线旁边，而是站在人工智能的身后推动变革的洪流。“人工智能开发工程师”创造了人工智能的数字生命，让“Hello World”从人的输入变为计算机的主动思考；“数据标注师”为人工智能打开看懂现实世界的眼睛，将街边路灯、街上行人转化为网络世界的0与1。新岗位带来就业新动能，湖北省在加快培育新质生产力的过程中，人工智能、脑机接口、具身智能等新产业迅猛发展，从而推动前三季度人工智能最高增长招聘需求同比增长超400%，成为就业新增长点。“无人”不代表不需要人的作用，而是人主动走到了新的岗位上。湖北打造就业新增长极的背后，体现的是科创大省、人才大省的转型魄力和实干行动。

让“就业”长在产业上，湖北通过产业发展为拉动就业提供了核心推动力。一方面，新产业的发展必然带来对新型人才、前沿人才的更高需求，从而给了身负新技术的人才大展拳脚的新舞台。例如，武汉览易智能拥有一支500多人的数据标注师队伍，在自动驾驶数据标注领域具备显著优势，已与蔚来、吉利、理想、东风等知名车企建立深度合作。数据标注行业以其在人工智能产业链中的关键地位，正随着人工智能的技术突破进入高速发展期，产生大量人才需求。另一方面，传统产业升级也用不同方式提供了新的就业机会，比如传统服装产业与电商结合后，催生出电商主播、直播运营、服装电商培训师、海外仓运营等新岗位；银行网点进行智能化改造后，柜台所需的职员变少了，但财富管理、人工智能模型训练、合规审计等“人机协作”岗位的需求却不断上升……发展新兴产业、升级传统产业，既是提升发展质量、为经济注入动能的动力来源，也是解决就业问题、改善社会环境的必然要求。

让人才与岗位供需匹配，湖北政府通过配套政策提供了贴心扶持力。深入一线企业调研，“访企问需”“访企拓岗”，精准组织人力资源对接企业，供给支持产业发展；完善培训培养机制，发扬教育优势，建设与产业布局相匹配的职业教育专业，鼓励高校开设实操课程，针对社会求职者实施“技能照亮前程”培训行动；厚植创业土壤，推动创业热潮，启动“抓创业促就业”系列行动，吸引更多人返乡创业，配合就业贷款等改善创业生态，激活产业发展一池春水。政府用“看得见的手”把人才资源送到合适的岗位上，持续守护就业发展，守护民生大事，也因此收获了焕然一新的产业生态和蓬勃向上的经济活力。政府的主动作为，推动就业和经济发展相互促进，激发了助力高质量发展的强大动能。

第四次工业革命大刀阔斧地将全人类带入人工智能时代，AI技术的更新迭代速度早已经超过了摩尔定律。我们不应当只看到越来越多的生产一线岗位成为“无人之地”，而是应当看到新的岗位、新的产业、新的机会，并为之奋力拼搏。在这个可以在新赛道大展宏图的新时代中，人们正以无可替代的感性智慧、无穷深入的理性思考、无畏的开拓精神与拼搏之力，发出时代变革的惊雷之声。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：丁嘉禹（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委党校）

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