东湖评论：当好服务科技创新发展的“店小二”

近日，湖北省《关于以科技创新引领新质生产力发展的决定》出台，明确提出要推动湖北产业结构优化升级，加速科技成果转化为现实生产力。为实现“打造具有全国影响力的科技创新高地”目标，湖北省正大力实施科创引领战略，持续加大科技创新投入，上半年在高技术产业投资上持续增长，为全省经济高质量发展注入强劲动力。在全省转型升级突破期的关键节点，基层一线的党员干部要当好服务科技创新发展的“店小二”，努力在湖北打造科技创新“梦工厂”的新征程上贡献力量。

以企业为主体，聚焦企业发展需求。企业是创新的主体,是推动创新创造的生力军。对于科技创新与市场需求，企业具有天然的敏感性，要想推动科技创新和产业创新深度融合，关键就在于强化企业科技创新主体地位。要通过问卷、座谈会、一对一走访等形式，深入了解科创企业在技术研发、成果转化、人才引进、市场拓展、成本控制等方面的真实痛点和需求，并针对科创企业的发展需求提供定制式服务，完成从“大水漫灌”到“精准滴灌”的服务方式转变。同时，既要充分发挥科技领军企业的龙头作用、链主效应，又要鼓励中小微企业向“专精特新”发展、在细分领域深耕，使大中小微科技企业各尽所能、各展所长，相互配合、相辅相成。

以应用为导向，提升成果转化效率。据统计，湖北省现有普通高等学校超130所，涵盖材料科学、机械工程、光学工程等多个研究领域，拥有丰富的科学理论研究资源，但如何让那些躺在学术论文里的创新想法“活”起来，真正转化为应用成果却成为了一大难题。针对这一难题，一方面，需要我们全方位打造政产学研金服用“北斗七星式”的创新矩阵，当好创新“育苗员”，让创新种子从“破土到成林”一路上有政策阳光、金融活水、服务沃土相伴。另一方面，需要我们继续完善概念验证中心、制造业中试平台、场景创新促进中心、科创企业孵化器、高水平技术经理人队伍“五大支撑体系”的建设工作，夯实“从0到1”的基础研究，做强“从1到10”的应用研究，加快“从10到1000”的产业创新。

以人才为支撑，完善引才育才机制。创新之道，唯在得人。湖北正统筹推进“71020”高校学科创新体系，努力打造高层次人才集聚地、创新型人才孵化地和原始创新策源地。近年来，华中科技大学新校区落户经开区，华中师范大学新校区落户黄陂区，湖北大学新校区落户长江新区，我们要以此为契机，抓住高校落地带来的人才资源和创新优势，以“十步芳草”的意识推动本地引才育才机制建设，按照省委要求实施战略帅才、领军将才、产业英才、青年俊才“十百千万”行动。在校企合作上积极探索“双向流动”模式，如选派高校专家教授担任企业“科技副总”、邀请企业技术骨干担任高校“产业教授”等，在企业与高校之间打破信息壁垒、架起合力发展的桥梁，使人尽其才,才尽其用,用有所成。

长江潮涌，创新为帆。湖北正以千湖碧水为砚，以荆楚大地为卷，执科技之笔挥毫新质生产力的壮阔蓝图。作为服务科技创新发展的“店小二”，我们需要紧抓企业、应用、人才三要素，扮演好“引导者”、“联络者”和“服务者”的角色，在打造具有全国影响力的科技创新高的过程中当好“狮子型”干部，主动出击、主动作为，敢想敢为又善作善成，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点注入澎湃动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：龚子为（武汉市黄陂区“木兰墨客”网评团队、黄陂区盘龙城经济开发区）

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