滨州市公安局政治部党支部以“党建+”激发党建与业务新活力

通讯员：郭伟郭飞

今年以来，滨州市公安局政治部党支部将党建的“准星”瞄准工作的“靶心”，以党的建设为统领，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“星级党支部创建”为载体，创新打造“红心向党、头雁领航”党建品牌，不断加强支部标准化、规范化建设，深入推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领公安政工工作高质量发展。

以“党建+”为抓手，补充理论学习“营养剂”

在以知促行、知行合一上下功夫，以打造学习型党支部为目标，狠抓党员干部学习，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神，夯实党员民警理论基础，提升政治理论素养。支部制定实施《党建计划“三十条”》，明确任务安排，落实责任分工，实行清单化管理，用好“三会一课”等学习载体。

实行每周夜学制度，成立青年理论学习小组，开展党员讲“微党课”活动，灵活运用学习强国、灯塔党建等网络学习平台，常态化开展忠诚教育、廉政教育、保密教育、法制教育等，全面掀起学习热潮，让理论学习往深里走、往实里走。

以“党建+”为主导，开启提质增效“助推器”

“要牢固树立用战力提升来弥补警力不足的理念。”市公安局党委委员、政治部主任李良强说。理念为先，制度引路，推动党的建设与业务工作深入融合，通过“党建+业务”切实将党建优势转化为提质增效的生产力。

以打造服务型党支部为目标，充分发挥支部战斗堡垒作用，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，推动成果转化为提高政治素质、推动公安政工发展的生动实践。聚焦队伍管理主责主业，加强政治建警，开展全警党的二十大精神政治轮训和主题教育；出台党建带队建过程管控机制工作方案，召开全市公安机关党建带队建现场观摩会，推出一批全省党建带队建“红旗单位”、“示范单位”、“红旗个人”。

落实从优待警，常态开展职级晋升，建立领导干部交流轮岗机制，加强年轻干部培养使用。2022年以来，全市248个集体、1064名个人受到表扬奖励，907人获评星级辅警。举办全警实战练兵培训62期、心理服务活动42场次，培训7000余人次，开展“红蓝对抗”比武竞赛23场次。建强舆论宣传阵地，策划扫黑除恶、防范电诈、护航高考等主题宣传，在中央电视台、新华社等重点媒体投稿1000余篇，充分展现了新时代公安机关的担当作为和为民情怀。

以“党建+”为牵引，点燃品牌亮点“火炬棒”

以打造创新型党支部为目标，树立精品意识，全面推进党支部标准化规范化建设，推动党组织全面进步、全面过硬，以党建推动工作争先进位。

挖掘推出合成作战机制改革、青年民警培养等经验做法，省公安厅、市委市政府主要领导批示肯定。联合市总工会成立全市公安民警心理服务中心，省公安厅主要负责同志到中心调研，给予高度评价。2022年推出全国公安机关英模集体及个人7个，典型选树工作得到市委市政府主要领导同志批示肯定。

与滨州科技职业学院合作办学，建立了全省首家辅警学院。“滨州队长”公众号连续5年入围“山东政务微信影响力50强”，荣获“滨州市十佳政务微信公众号（市直）”称号。滨州公安队伍管理工作多次在省、市公安机关相关会议做交流发言。