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鲁网1月5日讯(记者 赵洪斌 通讯员 于晶)德州市陵城区糜镇为做好能人回引工作,助力乡村振兴,利用元旦假期在外能人集中返乡时机,进行早动员、早部署、早行动,为深入开展“雁归兴德”工程奠定良好基础。
统筹安排,下好“先手棋”。一是高度重视人才回引工作,严格落实“归雁兴德”工程,召开工作推进会,成立工作专班。镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任副组长,党建办牵头,各管区部门协同配合。会上强调按照《关于实施“雁归兴德”工程赋能乡村振兴的意见》,在回引人才方面积极探索、大胆实践,引导在外人才到村工作,储备年轻后备力量。二是成立返乡创业政策宣讲专班、归雁活动对接专班等,筹备组织开展系列活动。从宣传策划到活动对接,从人员对接到项目服务,打造“全方位服务”,为助力项目招引和人才回引奠定坚实基础。
糜镇党委召开“回引能人”工作推进会
摸清家底,抓好“关键棋”。一是制定糜镇能人回引激励办法,明确由糜镇党委牵头抓总,党委书记亲自抓、带头抓、具体抓,在8个管区内开展摸排,收集在外各领域各行业中懂发展善治理、有干劲会干事、甘于奉献、敢闯敢拼、能够团结带领群众的“能人”,通过摸排将158人纳入人才信息库。二是建立金融、管理、技术、服务共四类人才信息库,设立8名人才信息管理员和92名人才信息联络员,对入库人才信息进行动态更新管理并及时联系联络,做到家底清、情况明、信息准,实现人才应引尽引。截至目前,吸引大学生、经商能人等23名人才到村任职,选聘4名优秀人才担任专业化党支部书记。
开展在外能人座谈会
广泛宣传,做好“制胜棋”。一是围绕政策引才。制定符合本镇的《糜镇能人回引保障工程实施方案》,结合相关优惠政策,充分运用微信公众号、乡贤交流群等平台进行宣传,发布“招贤令”打开人才政策的“最后一公里”。二是重视乡情引才,实行村“两委”成员联系一名以上能人的“一对一”联系服务机制,通过寄送慰问信、定期打电话等形式,多渠道给在外能人讲述家乡发展、普及政策,吸引能人回流建设家乡。同时,举办“在外能人座谈会”,定期与回乡能人进行沟通,为家乡建言献策,分享经验技术。今年联系在外人才300余次,收集建议42条。
通过微信平台进行宣传与交流
责任编辑:霍艳英
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快照生成时间:2024-01-05 18:45:11
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