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东兰流动党员教育管理“不掉线”
本文转自：河池日报
建立集管理、教育、服务于一体的长效机制
东兰流动党员教育管理“不掉线”
东兰讯 近年来，东兰县积极探索流动党员管理新模式，针对基层流动党员信息难掌握、管理难跟上、作用难发挥等问题，从科学管理、优化服务、融入发展等方面入手，着力建立集管理、教育、服务于一体的长效机制，营造尊重党员、关心党员、凝聚党员的良好氛围，确保流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”，全面提升流动党员教育管理质效。
强化流动党员动态管理，让流动党员“流动不流失”。充分发挥基层党组织作用，以党支部为单位，健全流动党员信息管理制度，通过实地走访、电话联系、党员互找等方式开展“地毯式”排查，摸清流出党员“底数”，并建立流动党员台账，做到基本情况、家庭地址、联系电话、流动去向及党组织关系“五个清楚”。目前，该县共有流动党员1391名，其中，流出党员1387名、流入党员4名，流出党员中有88.5%的人是外出务工经商。
搭建“线上”教育平台，让流动党员“流动不流学”。充分发挥“互联网+”的优势，通过“学习强国”和“东兰先锋”“美丽东兰”微信公众号等平台，及时向流动党员推送政策法规、党务知识等信息。以党支部为单位，建立流出党员微信群，组织流动党员参与组织生活，增强流动党员的党性观念、组织观念，确保流动党员管理学习一直“在线”。定期向流动党员发布家乡招商引资、人才引进等优惠政策，调动流出党员心系家乡建设、关注家乡发展的热情，确保将家乡党组织的关怀送到每一名流出党员的心坎。开展流入党员关心关爱活动，定期走访慰问流入党员，并帮助协调解决困难，切实增强流入党员的归属感。同时，通过召开座谈会等方式，引导流入党员建言献策，分享流出地党组织在党员教育管理方面的好经验，实现资源共享。
加强服务保障，让流动党员“离家不离心”。以党支部为单位，利用节假日流出党员集中返乡的时机，举办流出党员经验交流会，组织一批政治素质好、懂经济、会经营、善管理的优秀流动党员将自己在外工作、学习和生活获得的经验、技术和市场信息等分享给家乡的党员群众，并为家乡的发展提供宝贵的意见和建议。结合“我为群众办实事”实践活动，对返乡的流出党员进行“一对一”跟踪服务，及时帮助他们解决用水、用电等问题。在流出党员返乡时，依托韦拔群纪念馆、韦国清广场及东兰弄沙红军园等本地红色教育阵地，开展流出党员主题党日活动，进一步加强流出党员的思想教育，补足精神之“钙”。探索设立“党员先锋岗”“党员服务区”，引导流动党员参与志愿服务等活动，积极发挥党员先锋模范作用，推动流动党员主动融入当地当先锋。
（覃冬梅 班樱娜）
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快照生成时间：2024-01-05 05:45:14
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