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【多彩新论】敢于选择才会有更多选择
日前，省人社厅、省教育厅、省国资委出台了关于鼓励引导高校毕业生早就业快就业的五条措施。在高校毕业季，这份文件来得及时、引人关注。
五条措施很具体，都是干货，从用人单位、学校、毕业生本人等主体出发，鼓励事业单位招聘具有基层工作经验的高校毕业生，支持毕业生多渠道就业，鼓励国有企业加大力度吸纳高校毕业生等。五条措施目的明确、环环相扣，旨在多角度发力，确保早就业快就业的鼓励引导能够立竿见影。
第一份工作，对于高校毕业生来说，当然要慎重，并全力以赴争取最好。但心之所愿并不一定能够立马实现。毕竟，毕业生在择业的时候，用人单位也在选择最为合适的员工。当“一步到位”难以实现时，需要重新选择、快速就业。
五条鼓励引导措施充分考虑了毕业生的所忧所盼，为他们抛开顾虑，深入基层一线历练提供了激励。与其徘徊等待，不如用1-2年时间磨炼提升。措施明确，凡通过灵活就业、自主创业、到民营企业等就业的，均可报考企事业单位招聘符合基层工作经历条件的岗位，且此后事业单位必须逐年扩大有基层工作经历毕业生的招聘比例。这些举措，让毕业生明白，成长需要时间淬炼。让他们敢于尝试多元就业，愿意先就业再择业。
高校毕业生更应明白，只有快速就业、领取工资、缴纳社保，为社会作出贡献，才能积累经验和才干，得到社会认可，为进一步的成长积蓄能量。反之，如果一毕业就无所事事，心存畏惧不敢踏入社会，或者因对工作不满意踟蹰不前，一拖再拖，就很有可能错失良机，最终一步慢、步步慢。
坦然面对未来，敢于选择，大胆迈出第一步。在工作中历练，体现价值，收获成长，更多更好的机会定会出现。
贵州日报天眼新闻评论员 蒋叶俊
编辑 金妮
二审 伍少安
三审 蒋叶俊
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快照生成时间：2025-07-09 05:45:02
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