赤水市激活银发力量赋能赤水发展

在推动中国式现代化赤水实践中，赤水市积极探索，以创新举措激活银发力量，为地方发展注入强大动力。

以党建为引领，筑牢银发力量思想根基。打造多元“理论课堂”，以老干部活动中心为主阵地，打造“沉浸自学、专题辅学、党课领学”载体，举办离退休干部党支部书记（委员）培训班，组织老干部学习全国两会、党的二十届三中全会精神，发放千余份学习资料，各党支部开展学习活动500余次，强化老同志政治忠诚。搭建便捷“云端课堂”。打破传统的学习模式，组建老干部微信交流群，推出“老干部云课堂”，推送“离退休干部网上专题报告会”“新闻早班车”以及最新的政治理论知识等内容，实现了老干部学习的便捷化、自主化与常态化。此外，开展送学上门覆盖160余人，确保学习不落伍。构建生动“实践课堂”，将集中培训、主题党日作为实践学习课堂，融合主题教育与红色研学。组织县级老干部外出考察，探寻发展路径，“五老”宣讲团深入基层开展64场次宣讲，充分激发老同志政治热情。

强组织建设，凝聚银发力量发展合力。强化组织功能，规范设置离退休干部党支部35个，选配124名党性强、威望高、爱奉献的老同志担任党支部书记、委员。在市老年大学增设老党员活动室，推行荣誉退休制度，为100余名同志举行仪式。开展“三十五载关爱路·携手共筑中国梦”表扬大会，市委、市政府表扬36名“全市关心下一代先进‘五老’”，提升组织凝聚力。优化服务保障。秉持精准理念，开展“结对亲老”“健康护老”，实施“一人一策”。组织体检、完善档案、报销医疗费、发放补助，帮助解决问题，保障活动经费，落实党费返还等，全方位保障让老干部安心、暖心。打破传统通报模式，“一月一主题”通报制全新启航。立足老同志关注热点与重大项目，邀请市农业农村局、林业局、交通局、医保局开展专题通报，老同志参与热情高，互动频繁，搭建起老干部了解市情、建言献策的“直通车”。

促作用发挥，释放银发力量多元价值。银发智囊献计谋。组建老干部“银发智囊团”，为市委、市政府重大文稿提建议，围绕基建、民生、产业等领域广纳谏言，形成“梦想库”项目。“赞辉煌成就·聚银发力量”主题活动引发创作热潮，30余篇征文提供智力支持。11名老干部加入“五老”讲师团，录制4期“网络大讲堂”视频，深入基层宣讲13次。老干部创办各类教育点和工作室，传承红色基因。选聘13名“五老”人民陪审员，参与审判陪审及青少年案件问询106次，助力基层治理。银发助力乡村兴。“五老”科技志愿服务团队30余人，通过线上“云课堂”3期和线下田间地头32场培训，使400余名青年农民技能升级，推动农业产业结构调整。

丰富文化生活，提升银发群体幸福指数。紧扣节日，解锁多元体验。在重阳节、冬至等节日，组织游艺活动、健步走、健康知识讲座等。游艺活动让老干部重拾童趣，健步走让他们亲近自然，健康知识讲座为健康生活护航。创新“半日闲”，激发参与热情。针对老干部精神文化需求，创新“半日闲”活动，开展摄影、棋牌、游艺等活动，满足不同爱好，为老干部提供展示自我和交流的平台。贴心服务，关怀无微不至。在传统佳节举办茶话会，向老干部致以问候，倾听意见建议；为老干部生日送上生日祝福，让他们感受组织温暖，增强与组织的联系。

谭福琴

编辑蔡义桂

二审凌洁

三审陈乾熙