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减少工作群数量 为“上班族”减负
本文转自：遵义日报
◇江德斌
近日，四川南充，女子离职后一口气退了600多个工作群。当事人唐女士介绍，自己从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个群。每天要随时回复信息，神经一直紧绷着。（12月11《光明网》）
随着智能科技的发展，社交媒体、即时信息软件等得到广泛应用，工作方式也随之改变，使用工作群交流信息、布置工作、咨询服务等，已成为各行各业的普遍现象。工作群可以提高信息互动、交流速度、工作效率等，越来越多的工作通过工作群来解决。可是，很多“上班族”却被大量的工作群所困扰，即便是休息时间，也不能完全放松。各种工作群时刻提醒着他们，要保持工作状态，不能有丝毫松懈。
工作群只是一种信息工具，乃是为工作服务，应该在合理的范围和时间内使用，不能毫无节制地利用工作群，将员工“捆绑”住，使员工变成信息时代的“工具”。现实中，部分用人单位过分依赖信息技术，通过软件工具过度管理员工，甚至连吃饭、上厕所等都要限制时间，令员工的压力无比巨大，诱发了不少悲剧事件。
工作群的过度泛滥，不仅导致员工精神疲惫不堪，降低工作效率和创造力，还会影响员工的生活质量。工作和生活需要平衡，大量的工作信息会挤压生活时间，令工作和生活的边界变得模糊。
可见，用人单位应关注员工的正当权益，减少工作群数量，为“上班族”减负。应关停无效群，限制工作群的使用时间和范围。同时，“上班族”也应理直气壮地要求“八小时工作制”和休息权利的落实，主动拒绝工作群的过度干扰，保护好自己的身体和心理健康。
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快照生成时间：2023-12-14 12:45:55
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