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建行临沂分行河东支行坚持把行为上需要关注、工作上需要关心、生活上需要关爱的员工一律纳入“三关”管理,努力提升员工的归属感、凝聚力、幸福感,推动支行各项业务持续、快速、健康发展。
压实主体责任。实施网格和条线并重,横纵两线并行,行为和业务同轨,加强部门沟通协调,形成管理合力。对因责任落实不严、措施执行不到位、管理存在漏洞等导致形成风险的,倒追相关人员管理责任、领导责任。
加强网格管理。进一步细化落实各项“三关”措施,通过日常观察、谈心谈话、员工家访、整改跟踪,持续开展警示教育、行为排查等规定动作,防止异常行为扩散导致发生更严重违规事件,做到既保护员工,又防范案件风险。
做实关心关爱。紧紧围绕帮员工减负赋能、助员工解决困难、推进“后半篇文章”。全面了解员工思想动态、生活动态、工作动态和行为动态,及时掌握员工的生活及工作中的困难和遇到的难题。积极与员工谈心交流,帮助员工在工作中成长进步,激发员工工作积极性,让每位员工廉洁从业,生活幸福。
通讯员 高萍
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快照生成时间:2024-02-27 18:45:05
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