我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
本文转自:岳阳日报
南湖新区
招才引智激发人才兴区动能
本报讯(李 欣)今年来,南湖新区牢固树立“人才是第一资源”理念,紧扣区域经济社会发展实际,坚持“引”“育”“留”相结合,人才结构不断优化、人才环境持续改善、人才效能逐步释放。
坚持百川归海引雄才。该区依托岳阳市人才集团、市人力资源产业园入驻南湖新区优势,采取技术引进、项目引进、课题引进等形式,上半年先后引进企业兼职、柔性挂职副高以上高层次人才18名。在编制紧缺情况下拿出86个编制,综合运用市场招聘、四海揽才、公开考录等方式,广纳文旅、招商、科教、金融、营销、管理等稀缺人才,37名四海揽才人员均已入职或正在办理入职手续,且85%以上都是国际国内排位靠前高校硕士研究生。
坚持借船出海育英才。该区深度调整6个区属专业人才团队,重点培养年纪轻、有潜能专业人才,并采取高校送培、企业领岗、科研挂帅等多种形式,让专业人才理论上紧跟前沿、实操上贴近需求、创新上引领时代。与湖南理工、岳阳职院、湘北女校等高校签订人才培养战略协议,全面推行党政干部高校代培、企业职工进校定培,区级人才库增加至388人,市级E类高层次人才达到37人,区外博士以上高层次人才达到32名。
坚持五湖四海留人才。该区党工委坚持每季度研究1次人才工作,并继续实施《南湖新区区级领导干部直接联系服务高层次人才工作细则》。区人才发展专项资金保持在500万元额度,上半年发放购房、项目、生活等人才补贴52.7万元,统筹解决人才住房、配偶就业、子女入学等相关问题80多个。构建区级人才选拔评选制度,上半年评选优秀科普工作者10名、南湖名师5名、南湖英才2名。配合岳阳市人才中心组织开展“四海相岳520”四海揽才专场交友联谊活动,吸引前来参加揽才面试的学子踊跃参与。
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2023-08-11 05:45:24
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: