首府：引育优质人才 “强教”先“强师”

本文转自：呼和浩特日报

●本报记者 杨彩霞

近年来，我市进一步扩大优质教育资源供给，优化区域教育布局，打造“宜学”城市。在教师队伍建设方面，我市深入推进“县管校聘”改革，加大校园招聘、高层次人才引进力度，推进“名师+”“名校长+”工程，积极对接名校，将优秀人才吸纳到教师队伍中，助力“丁香扎根计划”。进一步完善教师交流轮岗制度，打破教师交流的管理体制障碍，让优质资源惠及更多学校和学生。

明亮整洁的教室里传出优美的旋律……市第二中学2023年到任的音乐老师王紫璇正在上课，内容丰富的音乐课，让学生们听得津津有味。

“作为一名二中的毕业生，能回到母校任教，我感到非常荣幸。” 王紫璇是毕业于中国音乐学院的硕士研究生，2023年，通过呼和浩特市的人才引进政策回到家乡。

王紫璇说：“我看到了家乡的人才引进公告，及时了解呼和浩特人才引进政策后发现，呼和浩特市对人才十分重视，给予很多优惠政策，这些政策的出台，不仅让我有机会回到母校任教，也为我搭建了施展才干和实现梦想的舞台。”

“强教”必先“强师”，强师必需优师。近年来，我市把全面加强教师队伍建设作为一项重大民生工程来抓，涌现出了一大批优秀教师，为办好人民满意的教育提供了有力保障。2023年，教育系统29个先进集体、301名先进个人受到表扬，被表扬人数较去年翻了一番，在全社会营造尊师重教的良好氛围。我市还全方位拓宽了人才引进渠道，坚持“面向社会公开招聘一批、全国6所部属师范大学公费师范毕业生招聘一批、高学历青年人才引进一批、骨干优秀教师引进一批”的工作思路，招聘补充教职工2000余名，努力推动呼市地区形成优秀人才竞相从教、广大教师尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。落实并深化中小学绩效工资改革，实施并鼓励职称评聘改革，教师队伍的积极性得到有效调动。接下来，我市还将出台《高级教师聘期管理办法》《“岗位周转池”管理办法》，发挥高级教师重要作用，激励优秀青年教师不断提升专业能力。

新春伊始，赛罕区与首都师范大学签署基础教育服务合作协议，并正式揭牌成立首都师范大学呼和浩特实验小学。按照协议要求，自今年2月起，原锡林南路小学丰州路分校正式更名为首都师范大学呼和浩特实验小学，由首都师范大学委派知名校长携管理团队进行管理，全面引入首都师范大学优质教育资源。

首都师范大学附属实验学校原党总支书记陈素琴告诉记者：“我们将整合首都的教育教研、人才培养、艺体科技和著名高校等优质资源，围绕五项工作开展共同体建设，即共担使命，努力打造一所让老百姓满意、让政府放心的优质学校；共商愿景，确定学校每一阶段的发展目标；共享团队，组建包含管理团队、大学教授、中小学特级教师、骨干教师等在内的专家团队，定向服务于学校发展需求；共建特色，凝练打造学校独有的教育特色与优势；共搭平台，每年举办一次具有影响力的学术论坛，营造学术交流氛围。在专家引领、教师跟岗、常态教研、课程建设、学生交流等方面深入合作，助力首都师范大学呼和浩特实验小学高质量发展。”

如今的呼和浩特，正在加快构建融通融合融汇的现代职业教育体系，全市义务教育学校公办民办结构更加合理，义务教育优质资源覆盖面不断扩大，通过产业聚集人才，为更多年轻人提供更多就业机会。全市正在不断提升教育整体实力和水平，全力办好有温度、高质量、人民满意的教育。