“红色菁英”打造青年人才的后大学时代

江南时报讯 作为以生物医药、人工智能、纳米技术企业员工为主的优租房小区菁英公寓，集聚了一大批青年人才，5200多位入住者中，90后占比90%，硕博士占比35%。

如何让这些青年人才初住园区后“活动有场所”“交友有渠道”“提升有平台”，真正地融入园区、爱上园区、扎根园区，享有后大学时代般的幸福时光？这是苏州工业园区斜塘街道菁英公寓社区党支部一直以来都在书写的必答题。

社区党支部持续深耕“菁英青年成长社群计划”，实施“一核三联五服务”工作法，着力做强幸福阵地温暖核，构建人才服务生态圈，围绕学习提升、社团赛事、城市融入等五个维度提供全居住周期的人才服务，不断繁荣青年人才社群文化，协同放大园区软环境优势，助力园区留住人才。

做强温馨阵地，打造人才幸福家

菁英公寓社区原有场地是一间90平方米的办公室，开展活动没有室内空间。为了更好开展青年人才服务，社区党支部持续三年和公租房沟通协调，充分利用现有场地嵌入式落成“海棠红·幸福里”系列服务阵地。

“海棠花红 菁英家园”党群服务中心优化整合了社区、公租房、民警等服务窗口，为人才提供入住办理、楼道群加入和服务清单了解等一站式暖新服务。“青·拾光”实现了从风吹雨淋破败小阳台到青年人才夜晚小型音乐沙龙聚的栖息地。

今年，社区党支部积极链接共建单位苏州实验室资源，在架空层试点打造“共享自习室”，24小时面对人才开放，让青年人才尽享学习无忧的幸福时光。

完善服务机制，下好聚才先行棋

人才服务“始”于需求，“终”于满意。菁英公寓社区党支部坚持“有求必应、无事不扰”，精准聚焦青年人才兴趣爱好、社群交友等各方面需求开展“五青服务”，打造“人才社区”的菁英样板。

满足人才自我提升需求的“青学习”，至今已举办50余场，惠及1500人次。“学说苏州话”等课程让人才通过方言学习、文化感悟，更快融入园区。“英”你而动的 “青年音乐节”，连续4年举办，超1000人次参与，迸发无限活力。

以“激情”、“合作”、“快乐”为理念，“青赛事”通过篮球、羽毛球、乒乓球等赛事，让3000余人次的青年人才和家庭享受运动、爱上运动。

“青关爱”专设“青春热线 心灵有约”栏目，直击后疫情时代裁员、电信诈骗等负性事件给青年人才造成的心理焦虑，通过链接资源，社团抱暖、个别关爱，为近100人提供心理支持和情感慰藉，为职场何去何从指点迷津，为思想困境加油鼓舞！

“青交友”精品项目以交友为媒介，至今已举办30届，成就100余对青年人才顺利牵手，50余对成功步入婚姻殿堂，以家庭的组建让人才真正安心定居园区。记忆最深的是生物医药企业一名女员工，从入住时孤身一人，通过“青交友”认识了男朋友。在菁英公寓社区居住的三年时里完成了结婚生两娃，并在苏州买房落户的梦想，完成了从一到二到四的华丽转型升级。

搭建反哺平台 构筑留才强磁场

“青春不止有诗和远方，还有责任和奉献。”在“红色菁英”党建引领下，在社区多层次、全方位、精准化的服务和感召下，越来越多的青年人加入“红管志愿者”队伍，成为社区治理中的不可或缺的力量。

在今年端午节的传统文化活动中，突然有位小伙走过来，说他刚入住菁英公寓，师傅就让他来社区报到，并表示社区有任何需要，他可以随叫随到。经过了解，原来他是“医学系统所、江苏省双创博士张滨的徒弟”，张滨原来是一位楼道长，在疫情三年曾和社区并肩作战，对菁英公寓感情深厚，在离开一年后依然情系菁英，并教导自己的同事多为社区作贡献。

除了“师徒档”，菁英公寓还涌现出许多“夫妻档”“好友档”，成为社区治理中 “一道道靓丽的风景线”。已经住满三年、买房离开的青年人祥瑞曾经说“我人虽离开，心依然在，只要菁英公寓需要，我随时可来！”

“向上的时代是人才最好的舞台。”“让人才来了不想走，走了还想来，落地即生根，生根即呼朋”，打造属于园区人才的幸福“青·时光”，是菁英公寓社区的使命，也是社区为园区、为苏州发展贡献的基层力量。（李少楠）