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“五抓五促五提升”助推紫阳工会工作走深走实
本文转自：安康日报
本报讯(通讯员 王山功)紫阳县总工会围绕“五强”目标,实施“五抓五促五提升”推动工作走深走实。
围绕“政治引领强”目标,抓思想引领,促凝心铸魂,提升政治引领力。牢牢把握工会作为党联系职工群众桥梁纽带的政治属性,采取“线上+线下”相结合的方式深入宣讲党政方针,覆盖全县职工群众2万余名。
围绕“组织功能强”目标,抓体系建设,促组织活力,提升基层服务力。坚持组织领导到位,坚持组织构建到位,组建新就业形态劳动者工会3个,覆盖职工100余名,成立社会组织工会4个,覆盖职工249名。目前全县6名社会化工会工作者均在岗履职,作用发挥到位。
围绕“服务阵地强”目标,抓标准规范,促阵地建设,提升职工获得感。坚持“党工共建”理念,持续推动全县基层工会组织建设,围绕创星晋档工作,累计创建“三星级街道工会”6个,“四星级街道工会”4个,基层工会组织标准化、规范化水平进一步提升。发挥工会媒体作用,借助县级融媒体,在新闻媒体宣传和网上业务办理上,推动网上智慧工会建设,延伸服务臂展,拉近职工群众距离,广大职工群众对工会知晓率和认可度显著提升。
围绕“制度机制强”目标,抓制度完善,促工作细化,提升职工安全感。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,建立完善机关支部各项制度,党员先锋模范作用充分彰显。积极参与和开展普法宣传活动,增强职工群众法律意识,组建工会法律援助律师服务团,畅通职工群众合理诉求表达渠道,维护广大职工合法权益。
围绕“作用发挥强”目标,抓产改推进,促权益保障,提升职工幸福感。以深化产业工人队伍建设改革为统揽,立足紫阳县“4+3”产业链布局,持续开展茶叶技能培训和劳动竞赛,成功举办陕西省第三届手工制茶技能大赛,联合县人社局、县茶业发展中心举办紫阳县2023年工夫红茶省力化加工技术培训班,加强校地合作,与江西婺源茶业职业技术学院建立人才培养机制,输送40名学员到校开展为期一年的系统学习。
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快照生成时间：2023-12-25 09:45:06
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