【现场·我在我思】触摸厂矿工人俱乐部的文化质感

本文转自：工人日报

方大丰

《工人日报》（2024年02月07日 05版）

湖南永州地处湘南，是承接沿海制造业“梯度转移”的前沿，应运而生的各类产业园区涌入了大量产业工人。为了让园区工人“健康生活、快乐工作”，近年来，当地打造了一批集职工服务中心、棋牌室、咖啡吧、健身馆、乒乓球馆等多项功能为一体的工人俱乐部。黄华东是3年前从广东回到永州经开区的本地人，白天他在厂里打工，晚上就在妻子承包经营的工人俱乐部咖啡吧当“兼职老板”。

接受采访的那天下午，黄华东从窗口递进来几杯奶茶，随后自己也从窗口跳了进来……这个很特别的“进出”方式把我们都逗乐了。很可能，这也是他随后所说的“工人的调性”之一。

跟这个从“窗口跳进来”的咖啡店主聊天，有一种久违的亲和感。

这个俱乐部，这间咖啡吧，这个很“工人”的咖啡店主，能让我触摸到曾经流行在厂矿企业工人俱乐部的文化质感——率真，活泼，有力量。

去年夏天，株洲市的 “厂BA”火爆出圈，也有人将之归功于重现了“厂矿文化”的精气神，人们仿佛“闻到”了传统工业社区的“烟火气”。制造业并非冰冷的，工业也有温度，人们越来越相信，推动制造业高质量发展，离不开工业文化精神的薪火传承，以此才能让更多年轻人拥抱工厂生活。

无论如何，释放具有亲和力的制度和人文关怀，首先需要理解当下工人的“调性”，以共情回应职工的所需所想。对于方兴未艾的工人文化宫建设来说，亦当如此。

比如，工人文化宫对职工的亲和力，始终应该是其“立宫之本”，就像永州市经开区工人俱乐部立在大门口的那四个字：“欢迎回家”——人们有对“家”的眷恋和归属感，主要是因为走进家门，就走进了可以放松和放下的温馨港湾。

“适用、够用、好用”成为各级工会推动工人文化宫、工人俱乐部加快落地园区的理念，通过“问需职工”来定位文化宫的功能。仅用一年时间，永州全市12个园区有11个都因地制宜建成了职工活动阵地，其中既有地标性的工人文化宫，也有极具“工业风”的工人俱乐部。这些主打“经济实用型”的职工文化活动阵地，人气兴旺，都落到了“离职工最近”和“让工人快乐”的立足点上。

“新工人”的“调性”就是工余要能自由自在地放松。黄华东的这句话，与经开区总工会主席陈雪梅的感悟如出一辙——“工人需要什么真不是设计师能想出来的”。

这家工人俱乐部的负责人小陈是一个“社会化工会工作者”，一年下来，他仿佛成为一个“群主”，职工开派对找他预定“练歌房”，锻炼身体找他预订球桌，就连凑个牌局也找他预约“牌友”，他的办公室成了园区工人收寄快递的“驿站”，一些职工想换岗位也到他这里找招聘信息……看起来，这个让2万多名园区工人趋之若鹜的工人俱乐部，确实并非人们记忆中的工人文化宫的经典样貌。

工人文化宫曾经是许多地方的标志性建筑，在公共文化供给紧缺时代曾经成为城市的文化生活广场。但各地的工人文化宫几乎都经历了盛极而衰的过程。今天，重塑工人文化宫的辉煌成为各地工会努力的方向。

当下产业工人队伍中最活跃的部分已经今非昔比，在层出不穷的网红空间里，如何圈粉“新工人”，需要更多地俯下身子倾听职工心声——问需工人才能让职工活动阵地成为“化解焦虑、安放心灵、学习成长”的温馨港湾……