沭阳：让流动党员有“家”有“学”有“为”

本文转自：新华日报

今年以来，针对流动党员在外时间多、经常联系难，分布范围广、常态教育难，个体差异大、主动学习难的难点痛点，沭阳县在深入开展“三进三解”大调研的基础上，探索打造心有归“沭”流动党员教育管理品牌，让全县7284名流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

压实责任，确保流动党员“流而有家”。按照“成熟一个、组建一个、逐步推进”的方式，先后在流动党员相对集中的常州、江阴、太仓等地建立流动党员党支部，将400余名沭阳籍流动党员纳入管理，实现“有形覆盖+有效覆盖”的“双覆盖”。通过开展“立足岗位作贡献”活动，深化“1+N”连心结对机制，党员村干部与结对流动党员电话、微信热线连接、互动频繁，帮助解决流动党员在外工作生活问题174个。坚持推进双向共管，向流入地党组织发函300余份，商请将1500余名流动党员就近纳入党组织管理，着力构建起流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

丰富载体，确保流动党员“流而有学”。用好“云上课堂”掌上学，依托宿迁党员e家、“花乡先锋”微信公众号、流动党员微信群等线上平台“配餐送学”，每月发放党员教育“学习包”，组织流动党员线上学习打卡，开展“线上送学”近300场次。做优“假日党课”集中学，鼓励党（工）委利用春节、中秋等假日返乡高峰期进行“补课”。华冲镇党委丰富“假日党课”内容，组织回乡流动党员开展“学习身边榜样”、座谈会、讲党课等活动12场，引导124名流动党员增强党员意识、畅谈学习收获，及时“归巢补课”。

务实举措，确保流动党员“流而有为”。扎实开展“双报到、双服务”活动，积极鼓励引导流动党员亮身份、作表率，结合流入地党支部主题党日活动，组织流动党员发挥职业优势、技能特长等，积极踊跃参加人居环境整治、“一老一小”志愿服务等活动，展现了花乡党员良好风采。开展流动党员“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论，联系岗位职责和工作实际讨论交流。开展“学理论、看变化、议发展”座谈会，围绕经济发展、乡村振兴、营商环境等内容畅谈学习收获、发展体会，同时为家乡“建言献策”400余条，引导流动党员以学促干、更好发挥先锋模范作用。

华冲镇党委委员、组织委员余国洋表示，“下一步，我们将积极发挥流动党员眼界宽、人脉广、路子活等优势，在流动党员‘管理、教育、服务、监督’上下足功夫，激励更多在外流动党员中的‘能人’分享‘务工路’、畅谈‘致富经’，引导流动党员在建设他乡、回报家乡上赛担当、比作为。” 张杰 司航 余国洋