杭州钱塘：“导师计划”助新警成“新景”

本文转自：法治网

近年来，90后、00后民警为浙江杭州钱塘公安队伍注入了新活力，他们如“禾苗”般充满朝气，但也存在相对稚嫩的一面。今年，钱塘公安推出“导师计划”，以“警校教师”助其快速规划成长、“政治导师”助其思想作风定型、“业务导师”助其实战能力提质，让好“苗子”结出好“果子”，使钱塘新警成为一道平安“新景”。

警校教师从“兴”入手

“矛盾纠纷调解过程中劲没少使、心没少费，效果却不明显。”

“现场遇有突发情况，警械使用、徒手抓捕控制不熟练。”

“接处警现场群众围观，情绪紧张怎么克服？”

前不久，在局校共建新警交流座谈会上，新警们你一言我一语，向杭州警校老师卜祎俊诉说工作中的困惑。

为让新警尽快进入工作状态，去年7月，杭州市钱塘区公安分局与杭州警校建立“局校合作”新警培养模式，杭州警校教师与政治导师、业务导师合作形成“多对一”的帮带形式，签订“三师带徒”责任书，严格落实教、管、防、帮、录等带教职责，实行新警与“三师”的捆绑考核，及时检验“传帮带”的成果。

“我们在授课过程中不只是简单提醒一下，而是帮助新警模拟现场情况，从心态到语言，甚至到肢体行为，每一个细节都进行仔细推敲。”卜祎俊说。

其间，杭州警校教师通过充分了解新警兴趣爱好、专业特点、从警规划，将新警内在想法、个体素质按清单分类，设置需求标签、特长标签、短板标签，建立新警“成长档案”。同时，实行新警动态轮岗实训机制，安排新警一律到基层所队及合成作战中心、执法办案中心、侦查中心等实战部门跟班轮训，推动新警阶梯式成长。

去年局校合作以来，共有80余名青警受到局级各类表彰，50余名青警入选分局人才后备库，为钱塘公安高质量发展不断积蓄青春力量。

政治导师由“心”出发

熟练地制作笔录、瞄准突破口审讯、精准运用法律条款……临江派出所执法办案区，社招新警小孙正在对嫌疑人展开讯问，俨然一个办案老手。殊不知，执法办案积分全所第一的他，半年前还处在人生低谷。政治导师的一番谈话，解开了他的心结。

去年年初，小孙接连遭遇家庭变故、儿子就学、妻子就业等生活困扰，导致压力陡增，工作状态受到影响。发现这种状况，教导员滕栋毅把小孙领回自己家，两人促膝长谈，帮助小孙卸下了心理包袱，找回了工作动力。

“平时他也总是鼓励我，凡事往好处想，你不是一个人在战斗。”小孙说。

这样的谈心谈话已成为政治导师的“必修课”。围绕情绪波动行为反常、家庭婚恋变故、岗位调整等“八必谈”，以及民辅警生病住院、结婚生育、受到奖励或处分等“六上门”，政治导师每月与结对新警开展谈心谈话，了解新警学习、工作、生活中的困惑，及时提供帮助指导，对苗头性、倾向性问题做好化解疏导，切实帮助新警健康成长、幸福成长。

政治导师还在学、做、言、行等方面立标杆、做表率，带领新警开展“五个一”系列主题活动，即撰写一封廉洁家书、上好一堂廉政警示教育课、开展一次走馆访廉活动、观看一批警示教育片、开展一次典型案例剖析，帮助新警迅速适应角色转变，扣好从警“第一颗扣子”，筑牢职业生涯“第一道关口”。

业务导师向“新”而行

大屏幕上，答题数、正确率、速度、分数等四项数据指标滚动实时更新，场下参赛的新警们紧盯着电子答题卷认真思考作答。数据取证、全量分析、加密技术破解、服务器的仿真搭建……“闯关式”的电子数据取证分析比武现场，竞争十分激烈。

最终，新警杨明哲获得该项比武竞赛一等奖，他说：“多亏业务导师的赛前培训和指导，帮我提升了网络攻防技能，拓展了在日常侦查办案中的应用领域。”

“政治导师更多是从理想信念、思想作风、职业规划等方面给予新警关怀，业务导师则是在公安业务技能方面给予新警指导，将多年工作经验倾囊相授。新警通过实战‘练内功、提素质、强本领’，快速成长为独当一面的中坚力量。”钱塘公安分局政治处主任俞婷介绍，分局在各条线选拔实战经验多、业务能力优、教学水平高的民警担任业务导师，研发涵盖网络研判打击、资金多维分析、犯罪集团画像、大数据应用等15个类别50余门教学课程，开展“钱塘论剑”“青警沙龙”“云上课堂”“新晨一练”等一系列练兵活动，打造“学、战、研”一体“传、帮、带”同步的业务导师集群战队11支，使40余名新警从“科技小白”成长为“应用能手”。

“面对隐藏于虚拟世界、掌握科技手段的新型电诈犯罪团伙，原有的侦查打击力量和工作模式捉襟见肘，破题需要新思路。”钱塘公安数潮舰队业务导师谢世雄第一时间想到把懂技术、善研判、会侦查的新警杨明哲吸纳到战队中来，在学中干，在干中学，一起创新搭建“两卡”犯罪预警模型。