贵港市妇幼保健院：以五廉促四清，构建清廉妇幼

本文转自：人民网-广西频道

自开展清廉医院建设工作以来，贵港市妇幼保健院通过“党建引廉、教育树廉、制度固廉、科技护廉、家庭助廉”，促进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明，构建清廉妇幼。

党建“引廉”，把稳方向之舵

该院把清廉医院建设摆在重中之重位置，制定清廉医院建设实施方案，成立领导小组，院长、书记负总责，分管领导具体抓，抽调工作人员组成专班实行集中办公，落实分管责任人和具体工作机构，将责任层层分解压实，把清廉医院建设纳入党组书记、领导班子、科室主任年度目标工作责任书，压实清廉责任。

组织召开清廉医院建设动员部署会，组织各支部、各科室学习熟悉当前清廉医院建设的要求，切实增强清廉医院建设的政治责任，把清廉医院建设作为进一步持续推进深入纠治医疗卫生领域腐败和作风专项行动的重要抓手，作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项重点工作。全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，健全医院党委领导班子议事决策制度，从组织上保障清廉医院建设顺利推进。

教育“促廉”，补足精神之钙

通过召开中层例会、全院职工大会、三会一课、主题党日活动、党委会、党委理论中心组等学习形式，积极开展党风廉政建设、典型案例警示教育和行风建设，层层签订党风廉政建设责任书，逐级进行廉政谈话，目前已约谈300余人次，签订承诺书72份。组织干部职工深入学习《医疗卫生机构从业人员“九项准则”》《贵港市妇幼保健院工作人员收受“红包”、回扣处理规定》等规章制度，对新入职人员开展法律法规和制度培训，引导全院职工牢固树立“廉洁从业、遵纪守法”的廉洁自律意识。

充分利用微信工作群、微信公众号等新媒体加强清廉文化宣传，线上开设“清廉妇幼微课堂”，及时推送学习材料和警示案例，目前在各级媒体及医院公众号、订阅号进行相关宣传报道50多次。线下制作廉洁监督卡，定期开展“清廉大讲堂”，在医院公共区域张贴廉政警句、制作清廉文化墙、建设清廉文化长廊、设置投诉举报意见箱，营造“多面环绕”清廉文化宣传氛围。

制度“固廉”，强化制度约束

清廉医院建设工作开展以来，该院注重通过强化体制机制建设，确保把权力关进制度的笼子里。重新修订了《医院章程》，制定了《党委会议议事决策制度》《院长办公会议议事决策制度》《党委书记和院长经常性沟通工作细则》等工作制度，结合深入纠治医疗卫生领域和腐败问题专项行动，紧盯医药购销、医疗保险、基本建设等重点领域和关键环节，梳理出重要权力30项并公开公示，接受社会监督，切实将权力运行在阳光之下。

建立健全医德医风考评机制，对收受索要“红包”、“回扣”、商业统方、违规收费等行为实行一票否决制。针对医院风险环节面广线多等特点，由66名网格监督员构建监督管理网络，对所有行使公权力的公职人员开展网格化监督管理工作。对设备科、采购中心、药剂科、基建科、财务科、信息科等7个清廉风险较大岗位实行轮岗制度，降低岗位风险。目前，全院排查廉政风险点48个，对应管理制度48个，完善医院相关规章制度23个，制定整改措施106条。实行清廉医院“周月巡查”，重点对医院“三重一大”集体决策、处方点评、药品动态监测等进行巡查，发现问题的立即督促整改，将巡查考核结果与员工职称晋升、岗位聘用、评先评优等个人切身利益挂钩。

科技“护廉”，实施精准监控

以信息技术手段全面推进清廉医院建设，落实便民措施100多项，强化精准监控的同时改善就医体验。通过用药监测系统，抽查住院病例、住院部全部Ⅰ类切口手术病例、门急静脉处方、住院病例的辅助用药等，有效地减少重点监控药品的不合理应用，保证患者用药安全。每月把处方点评形成反馈表到各个科室，运用PDCA工具，处方医嘱质量达到持续改进。实施“防统方”软件监控，通过信息化管理， 24小时监控药品统计行为，统方行为全程留痕，进一步防范非法统方。利用处方点评电子系统开展处方抽样点评，对不合理用药进行有效干预，促进规范用药、阳光用药。

家庭“助廉”，构筑后方防线

开展主题演讲比赛，开展好家风好家训征集活动，评选出优秀作品并在医院院区内显眼区域进行展示。组织全院职工签订《家庭助廉承诺书》，把党风廉政教育延伸到家庭，教育引导广大干部及家属树立“家庭助廉”意识，守好“家庭廉洁”关口，树好“清正廉洁”榜样。研究制定《开展廉政家访活动实施方案》，积极开展“三谈一访”活动，将监督延伸到“八小时以外”，引导家属发挥“家庭监督员”作用，推动医院党员干部职工培育廉洁从医道德，以良好家风促进廉政清风。（黄婷婷 高艺华）