玉门 打造人才高地赋能乡村振兴

本文转自：甘肃日报

新甘肃·甘肃日报记者 马国顺 通讯员 徐 玮 李 娜

乡村要振兴，人才是基础。人才既是活力源泉，也是创新引擎。

近年来，玉门市围绕“实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化”目标，培育懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍，激发农民群众积极性、主动性、创造性，让各类人才在希望的田野上找到人生新定位，为乡村振兴注入持久力量。

“新农活”更需“新农人”

走进黄闸湾镇梁子沟村村民蔺兰花的辣椒种植基地，农户们正忙得不亦乐乎，将基质土装盘、育苗盘入棚……蔺兰花是玉门市培养的第一批“新农人”，一次偶然的机会，她发现村里的土壤适合辣椒生长，试种的20亩辣椒，当年就增加了近6万元收入。

尝到“甜头”的她，随后成立了众鑫玉源种植专业合作社，带领20余名种植大户、土专家，辐射带动全村400户农户发展辣椒种植，今年，拱棚辣椒产业亩均收入预计达到2万元以上。

据介绍，玉门市依托市委党校、农村人才实训基地将教育资源延伸覆盖至村组，实施“乡土人才雁阵孵化”工程，每年开展农业科技集中培训80场次以上，累计培育新型职业农民5000多人、农村实用人才200余名，发展农村专业经纪人1400余名，评选农村实用技术人才23名，全市乡土拔尖人才20名，评聘农业专业技术人员51人，为实施乡村振兴战略定向培养储备了大批农村实用人才。

乡村振兴路上的“领头雁”

农村要发展好，离不开致富带头人。柳河镇红旗村党支部书记顾红艳，是村里公认的“领路人”。从1993年的妇代会主任到2019年的党支部书记，她坚持把苗木产业作为农户增收的支柱产业来抓，建成500亩苗木基地，每年向新疆、青海等省区销售苗木300万株，销售额达180万元，户均收入1.6万元。

选用好干部、培养好干部，才能以人才振兴推动乡村振兴。玉门市建立村党组织书记常态化、规范化培训机制，通过“乡带村、老带新、强带弱”，培养“全科支书”“全能干部”。现已建成赤金铁人村韭菜、清泉人参果等人才实训基地，开展日光温室蔬菜栽培、肉牛羊养殖等农业技术培训，努力实现干部实践锻炼与乡村振兴力量有机统一，为推进乡村振兴储力蓄能。

村里来了“特派员”

在玉门市的田间地头，常年活跃着一支懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍，他们长期摸爬滚打在乡村振兴第一线，“三农”情结深、技术底子厚、带动能力足，不仅有“泥土气”，还有“科技范”。

普及养殖技术、指导产业技术、新建繁育基地……在玉门市六墩镇昌盛村担任科技特派员三年多来，阿永录一头扎进村里，一心谋划发展，见证了昌盛村的变化。

“来当特派员，就得真为村子的发展想出路。”2020年，阿永录了解到养殖湖羊市场前景好，养殖成本低、见效快，便决定做一名“牧羊人”。如今，他养殖的湖羊数增至2000只，辐射带动全村100多户农户养殖湖羊，来自养殖的收入占到了人均总收入的40%，引领群众走上了增收致富的“快车道。”

盯着眼前事，阿永录心里已经有了长远的打算。继续完善基础设施、扩建养殖圈舍、带领农户增收致富……一项项新规划已排上日程。

产业发展，科技先行。科技特派员服务“三农”行动实施以来，玉门市吸纳企事业单位的技术人才、返乡创业的乡土人才、“土专家”“田秀才”加入科技特派员队伍，选派科技特派员206人，全面覆盖玉门市12个乡镇、59个村及农业科技园区、科技示范基地。