地方医院求贤如渴，有医院在大学生招聘会上打出“送房”招牌

记者尹明亮实习生王延良

3月23日，山东中医药大学近年来规模最大的一场校园招聘会举行。在560多家用人单位中，医院占了一半多。其中，全省各地的县级医院占了不小的比例。对这些地方医院来说，对人才可谓到了渴求的程度。招聘会上或组团而来，或给出充满诱惑力的安家费，有的甚至直接在现场打出“送房”招牌，只为吸引优秀的医护人员加盟。

虽求贤若渴，但研究生依旧难求

在安丘市中医院招聘展位前的宣传材料上，临床医学、呼吸、脑病、中医等13个招聘岗位几乎涵盖了医院的各个科室。两位工作人员接待着一个个前来咨询的求职毕业生，虽然登记册上登记了一些学生名字，但预估最后的招聘效果，二人依然比较谨慎。

“医院现在非常需要高水平的人才，当然如果是研究生最好，但研究生更不好招，所以目前对应聘人员的学历要求都是本科及以上。”一位医院工作人员介绍。

在现场众多的县级医院展位前，招聘人员都显得似乎比求职学生更加积极，主动招揽着前来求职的大学生。

在嘉祥县人民医院的招聘展位前，多数岗位的学历要求也是本科及以上，虽然也设置了硕士研究生的招聘计划，但工作人员闫先生同样不乐观，“医院现在对研究生可谓是求贤如渴，但真正能招到几个并不好说。”

“今年医院也是在通过各种方式、利用各种机会努力招聘人才，今年省内各个医学院校基本都要去一趟。”闫先生说。

与县级医院展位前略显冷清的情况相对比，招聘会现场的一些市级医院展位前多数都排起了长队。

“咨询了十几个医院了，县级医院感觉要去还比较容易，但还是想先试试市级的或三甲医院，除了待遇的因素外，还是希望在更高的平台上发展吧。”在招聘会现场，山东中医药大学中药学专业的研三学生小秦选择着心仪的医院，她的笔记本上记录了50多个医院的名单，都是她事先根据参会名单挑好的。“从现场情况来看，选择还算比较多，一些医院提供的待遇也还不错，但也要多比较比较看看。”小秦说。

今年给研究生的安家费又多了

在招聘会现场，嘉祥县人民医院承诺给入职的硕士研究生15万元的安家费。不过在招聘会现场，这个数额并不算是高的。

在博兴县人民医院展位前，工作人员介绍着今年最新的人才引进政策。根据医院展示的备案制人员引进政策，具有全日制临床医学博士学位的人才，可以给与60万到100万的安家费，具有全日制临床专业硕士学位的人才，安家费是36万元，一些符合相应条件的本科人才的安家费则是10万元。

“与2023年相比，今年的安家费又涨了，硕士研究生去年是30万元，今年又涨了6万。”博兴县人民医院纪委书记胡永学站在医院的易拉宝旁边，给前来咨询的学生介绍着。

“希望今年能多招几个优秀的人才。”胡永学说。

就在博兴县人民医院的隔壁，博兴县中医院为硕士研究生提供的安家费也达到了30万元。

而在不远处，一家来自枣庄的计划年底建成的医院直接在展位上贴出了大大的“送房”俩字，在招聘会现场引起不少人的注意。工作人员介绍，医院2024年计划招聘急需紧缺人才120名，要求的学历都是研究生。根据医院的招聘材料介绍，对于博士或硕士研究生，自录用起，医院将分别为他们提供枣庄市市中区城区内面积120平方米或100平方米左右的新建精装房一套。

“除了住房，在工资之外，每个月还有生活津贴。”工作人员介绍说，“咨询的学生还比较多，也希望有更多的优秀人才能与医院一起成长。”

组团前来招聘，淄博还在学校设了常驻人才专员

在3月23日的山东中医药大学招聘会上，各地人社局或卫健委组团而来的情况也不少见。淄博、滨州、枣庄、聊城都设置了招聘专区。

“今年总共来了17家医院，这两年市卫健委带着医院组团赴各地参加招聘会，效果也更好一些。”滨州市卫健委人事科科长解立新已经是连续第二年带队来到山东中医药大学。“组团而来，也可以更好的宣传一下我们滨州的人才政策。”解立新说。

一旁的淄博市招聘专区规模则要更大一些，包括医院、医药企业在内的40余家用人单位组成了淄博专区。

“这是我们第一次跟团出来招聘，现在县级医院招人比较难，希望跟团出来效果能更好一些。”高青县中医院一位工作人员介绍。

“我们淄博这次的‘淄博-名校人才直通车’招聘活动是由市人社局、卫健委和市文旅局一起组织的，不光现场招聘人才，还专门设计了一些我们淄博特色的文旅项目，希望吸引山东中医药大学的大学生能多去淄博看看。”在淄博市招聘专区，邵超介绍，受淄博市委组织部和市人社局的委派，邵超现在是淄博常驻山东中医药大学的人才专员，主要任务就是为淄博市招才引智。

“现在招才引智的竞争也挺激烈，这也是淄博市吸引人才的一个重要举措吧，不光是山东中医药大学，淄博目前已经在省内十所重点高校中设置了常驻的人才专员。”邵超说。