黄江推出“红领人才”行动

本文转自：南方日报

黄江推出“红领人才”行动

加快培养造就素质优良、结构合理、充满创新活力的人才队伍

黄江政务服务中心设置优才服务绿色窗口。受访单位供图

近期，黄江召开人才高峰论坛，向外界传达了黄江引才留才的强烈信号。

近年来，黄江镇坚持党管人才原则，以“党建+人才”发展思路，推出“红领人才”行动，围绕产业链、价值链、创新链布局，加快培养造就素质优良、结构合理、充满创新活力的人才队伍，努力发挥党组织和党员在推动高质量发展中的“红色引擎”作用。

撰文：刘慧茹 韦基礼

党建送暖

拓展优才“一站式”服务

“我们的党支部成立比较久，根据多方面验证以及多年的招聘经验，党员人才在整体素质方面相对更加优秀。这是一个很好的选拔标准，因此在招聘时我们也会优先考虑。”广东龙达财税科技有限公司党支部书记、总经办主任罗树毅表示，经过数月的试用与观察，2022年底新招聘的党员职工已顺利通过考核评估，目前正在新岗位上发光发热——而这也得益于黄江人社分局、党建工作办、“两新”党建服务中心等部门的多方帮助。

近年来，黄江重视发掘党员人才，并多次开展“党员员工招聘季”活动。今年2月，黄江镇在田美社区“就莞用”广场举办2023年“春风送真情 就业暖民心”春风行动暨就业援助月现场招聘会。活动期间，黄江人社分局、党建工作办、“两新”党建服务中心等部门，广泛发动非公企业参加招聘活动，倡导企业在招聘工作中注重发掘党员人才，招聘到综合素质过硬、能经受住考验的党员职工，为企业发展及壮大党员队伍夯实基础。各非公企业党组织也进一步加强与相关部门的沟通交流，积极为党员人才提供就业岗位，为党员业务骨干畅通成长成才的通道。

黄江充分利用人社官网网络招聘专栏、“莞就业”等线上平台，及时发布企业用工信息，不断促进用工需求供给对接，同时结合“三问三送”用工保障行动，组织开展“暖企行动”，将“一企一策”帮扶政策带进企业。通过建立“一天落实联系、两天落实对接、持续有效服务、实现效果销号”的及时响应机制，黄江不断强化企业用工数据研判，探索实施企业用工预警，加强企业用工指导服务，多渠道收集企业经营和用工情况，力争解决企业发展的难点、堵点、痛点问题。

为了更好地吸引素质人才，黄江还进一步推进院校与镇内企业建立合作平台，强化措施、创新方式，多措并举开展就业服务，保障技能人才供需，离校未就业的高校毕业生拥有了一个接地气的求职平台，企业高薪酬、多种补贴等福利吸引了众多求职者，服务“温度”和落实“力度”得到了求职者们的“点赞”。

此外，黄江还在黄江政务服务中心2楼设置优才服务专区与窗口：一个窗口可办理包括人社、医保、残联、应急、财政等在内的所有综合业务，另一个窗口可以协调其他部门的功能，例如公安和税务业务。据了解，若大学生办理入户，仅需不用一小时即可完成。

近年来，黄江积极畅通人才发展渠道，拓展优才“一站式”服务。黄江镇两新组织党委及人社分局依托人才服务专员队伍，积极搭建党员人才干事创业的平台，拓展优才服务区（窗）“一站式”办结事项，推动人才服务工作发展。

除了在镇政务服务大厅设立优才服务专区，黄江在人社医保分局、北岸社区和长龙社区分别设立优才服务窗口，为优才卡人才提供政务事项办理绿色通道服务以及人才服务专员“一对一”政务事项代办服务，同时完成黄江镇人才工作领导小组办公室交办的其他人才工作任务。

党建惠企

服务基层“零距离”

今年2月，一队由黄江人社分局党员及业务骨干组成的用工服务队走进了广东惠伦晶体科技股份有限公司（下称“惠伦晶体”），除了面对面了解企业的生产经营状况、企业用工、各类人才需求等，服务队还为企业带来了最新的就业创业、人才等政策，并为企业提供了用工指导服务，着力解决企业招工用工等难题。

为助力黄江企业复工复产相关工作，黄江人社分局还联合电信分局于2月至4月举办为期3个月的“惠企暖春——企业员工新春福利补贴活动”，让“提速降费”真正落到实处，为企业员工们带去通信话费、电子产品补贴等优惠方案，也为他们带去惠企新春福利大礼包，全面提高就业创业服务质量。

近年来，黄江不断深化“双报到”工作机制，推动对有党员的两新组织党组织应纳尽纳、应联尽联、应建尽建，对重点科创企业指派党建指导员，做好党建指导、沟通联络等工作。依托“双报到”机制，黄江镇4支党建共建队着力提高党组织和工作覆盖，通过开展“政策入企”活动，为企业梳理有关减税降费、金融支持、专利申请、减负赋能等政策措施，定期提供政策宣传、政策解读和业务培训等服务，帮助企业用足用好各类助企惠企政策。

其中，为加快推动项目落地、促进深莞融合，黄江镇经济发展局党总支进一步加强组织建设，通过制定“一个项目一个工作组一条龙”的全程跟踪服务制度，党员干部带队服务企业、攻坚项目，确保为深圳优质项目提供高质量服务。经过综合考量全镇各规模企业发展潜力，经济发展局党总支制定包括走访服务、专项资金、专家座谈、精准施政等多项配套措施在内的靶向培育方案，助力“小升规，规升倍增，倍增升上市后备，后备升上市”。

此外，为解决外资企业的发展问题，黄江镇班子领导带领党员干部积极开展多轮暖企行动，强化外资企业对黄江的认同感、归属感，同时引导有潜力的外资企业在黄江增资扩产，吸引其总部、上下游产业入驻黄江，推动经济指标总体平稳上升。

2022年，黄江推动63家工业企业入规，59家企业被认定为省专精特新企业，127家企业被认定为创新型企业。目前，已累计推动18家企业成为市倍增企业，1家上市企业，7家成为上市后备企业；加快企业数字化转型，正扬、惠伦晶体认定智能工厂，领益认定智能车间；2022年新增5G基站86个，累计完成460个。