用好政策“活招数” 打造聚才“强磁场”

本文转自：中国经济网

近年来，山东省德州市围绕“四个说了算”，坚定践行“为产业聚才、给企业放权、让市场做主”理念，持续深化人才发展体制机制改革，有效打通人才流动、使用、发挥作用中的观念束缚和制度障碍，最大限度激发了人才发展的内生动力和创业活力。

该市依托驻外机构和异地商会布局9家人才工作站，引进落地浙江海角山东总部、寰球人才华北总部等专业化机构，帮助企业推荐引进高层次人才230余名，实现企业需求“全球通”、人才技术“送上门”。

2022年，市财政列支5000万元，专项支持企业“发榜”攻关、“悬赏”择才，推动10个左右关键共性核心技术突破，并全面推进创业安心、住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康“五安工程”，推行“人才贷”“人才保”“人才券”等一揽子金融支持措施，让人才心无旁骛安心发展。

针对柔性人才作用和贡献不好衡量的问题，实施“假日专家”工程，将用人单位实际给付人才薪酬作为标准，按50%给予政策资助，目前已为228人发放薪酬补助1254万元。

“我是以‘假日专家’的身份来德州工作的，市里按照我们获得薪酬的50%给予补贴，因为我的引荐很多同行来到了德州。”山东旭光得瑞高新材料股份有限公司柔性引进了济南一机床集团有限公司总经理李明业介绍道，他引荐的人才中，2人成功入选省级以上重点人才工程，1人获得首届中国·德州高层次人才创新创业大赛一等奖。

“党的二十大报告进一步确立了人才在现代化建设全局中的战略定位。我们将把党的二十大精神与德州实际紧密结合起来，深入实施人才强市战略，主动融入国家战略布局，在政策制度创新、体制机制改革、产才融合发展等方面踔厉奋发、笃行不怠，不拘一格迎八面来风，敞开胸襟聚各方英才，全力打造面向京津冀鲁的区域性人才中心和创新高地。”德州市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任周春华说。

近年来，山东省德州市围绕“四个说了算”，坚定践行“为产业聚才、给企业放权、让市场做主”理念，持续深化人才发展体制机制改革，有效打通人才流动、使用、发挥作用中的观念束缚和制度障碍，最大限度激发了人才发展的内生动力和创业活力。

该市依托驻外机构和异地商会布局9家人才工作站，引进落地浙江海角山东总部、寰球人才华北总部等专业化机构，帮助企业推荐引进高层次人才230余名，实现企业需求“全球通”、人才技术“送上门”。

2022年，市财政列支5000万元，专项支持企业“发榜”攻关、“悬赏”择才，推动10个左右关键共性核心技术突破，并全面推进创业安心、住房安居、配偶安置、子女安顿、身体安康“五安工程”，推行“人才贷”“人才保”“人才券”等一揽子金融支持措施，让人才心无旁骛安心发展。

针对柔性人才作用和贡献不好衡量的问题，实施“假日专家”工程，将用人单位实际给付人才薪酬作为标准，按50%给予政策资助，目前已为228人发放薪酬补助1254万元。

“我是以‘假日专家’的身份来德州工作的，市里按照我们获得薪酬的50%给予补贴，因为我的引荐很多同行来到了德州。”山东旭光得瑞高新材料股份有限公司柔性引进了济南一机床集团有限公司总经理李明业介绍道，他引荐的人才中，2人成功入选省级以上重点人才工程，1人获得首届中国·德州高层次人才创新创业大赛一等奖。

“党的二十大报告进一步确立了人才在现代化建设全局中的战略定位。我们将把党的二十大精神与德州实际紧密结合起来，深入实施人才强市战略，主动融入国家战略布局，在政策制度创新、体制机制改革、产才融合发展等方面踔厉奋发、笃行不怠，不拘一格迎八面来风，敞开胸襟聚各方英才，全力打造面向京津冀鲁的区域性人才中心和创新高地。”德州市委组织部副部长、市人才事业发展中心主任周春华说。