河南众合人力资源管理服务有限公司招聘公告

本文转自：周口日报

河南众合人力资源管理服务有限公司拟面向社会公开招聘收费站发卡员35名，为河南交通投资集团有限公司周口分公司（原河南高速公路发展有限责任公司周口分公司，以下均简称为周口分公司）提供劳务服务。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位 1.招聘人数：35人（户籍为周口的人员不低于80%）。2.招聘岗位：周口分公司所辖收费站一线发卡员（临时用工）。

二、招聘条件 （一）招聘应届高校毕业生（含两年择业期）。大专学历，年龄为2000年7月1日以后出生人员；大学本科及以上学历，年龄为1998年7月1日以后出生人员。（二）下列情形之一者不予聘用：被查实在应聘时提供的个人资料（包括但不限于身份证明、户籍证明、学历证明、离职证明等）是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病，未治愈且在应聘时未声明的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

三、招聘程序 本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、录用、培训、分配程序进行。

网上报名 1.报名时间：2023年8月25日9时至8月27日17时，逾期不再受理。2.报名方式：发送“报名”至邮箱376495376@qq.com，会收到邮箱自动回复（《高速公路基层一线劳务派遣人员（临时用工）应聘表》）。应聘人员将应聘表（本人签字承诺）、近期免冠照片电子版、身份证、户口本（本人信息页）、学历证书（扫描件）、学历认证报告（学信网）、户籍所在地派出所开具的无违纪证明等上述材料，以电子扫描件压缩包形式，文件名备注：姓名+电话，报送至邮箱henanzhonghe@126.com。

资格审查 河南众合人力资源管理服务有限公司对报名人员相关证件、年龄、学历、户籍所在地等信息进行资格审查。结合学历、专业、户籍等方面综合考评后，按照不低于1∶1.5的比例进入面试程序。对不符合条件、资料不齐全的报名人员，不予参加应聘。

面试 1.进入面试查询时间：2023年8月30日9时至17时。2.查询方式：发送“面试”至邮箱376495376@qq.com，会收到邮箱自动回复（《高速公路基层一线劳务派遣人员面试公告》）,进入面试人员按照公告中时间、地点进行面试。面试成绩构成：采用百分制，按学历、面试表现两个方面打分，满分100分。其中，学历30分（全日制大专20分、全日制本科30分），面试表现70分。

体检 面试成绩前35名报名人员电话通知进入体检程序：自费参加县级以上人民医院体检，体检标准参照公务员事业单位体检标准和项目执行。体检合格者方可办理录用手续，对体检不合格或未参加体检人员的招聘名额，按照面试成绩依次递补。

录用 经面试、体检合格，报经招聘单位审核同意后，正式录用，由河南众合人力资源管理服务有限公司办理聘用手续，签订劳动合同，并派遣至周口分公司从事发卡员工作。

培训 对录用人员开展上岗培训，培训合格后上岗。

分配 录用人员统一派遣至周口分公司从事发卡员岗位，按照周口分公司工作需要统一分配。

四、待遇与管理 薪酬福利待遇按照周口分公司劳务派遣人员相关标准执行。

五、注意事项 此次招聘工作不收取任何报名、考务等费用。河南众合人力资源管理服务有限公司作为信息发布和招聘报名的唯一平台。应聘人员在整个应聘过程中保持通讯畅通，任何环节联系不上应聘人员视为自动放弃。