我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
本文转自:云南日报
叶金福
年末,很多单位都开年终总结会议、领导干部述职报告会,会上,几乎每一位领导干部都说了自身工作中存在的不足之处,比如:学习不够、干劲不足、办事不力等等。笔者以为,说了那么多的“不足”,更应该去“改不足”。
首先要避免总结成为形式主义。在实际工作中,有不少领导干部经常会作自我总结,谈自己身上的不足,以表明自己谦恭。本来反思总结是好事,但去年说的“不足”,今年继续说,等到明年又再说,让人一听就觉得是套话,这样的反思总结只能流于形式。
其次,领导干部身上有一些不足和缺点并不可怕,关键在于要及时“改不足”。比如:学习不够,那就应该给自己制定一个读书计划,抽时间多看书、多看报,以提高自身的理论知识水平;干劲不足,那就应该调整自我工作方式,以饱满的热情投入到工作中;办事不力,就应该转变工作态度和工作作风,接受群众的监督和评议,自我加压,提升工作质效。
“知不足”固然重要,但“改不足”更为可贵,也最为关键。如果领导干部对待自身存在的这些“不足”,既能做到思想上认识到位,又能做到行动上及时改正,那么这些“不足”才会逐渐变少、得到修正。
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2022-12-19 07:13:51
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: